Hər hansı bir işə tək başlamaq çətindir. Bu xüsusilə öz işiniz üçün doğrudur. Buna görə, bir çox istəyən sahibkar iş ortaqları tapmaq istəyir. Bunu etmək həmişə asan olmur, çünki seçim meyarları olduqca sərtdir. Bir iş ortağı yalnız aktiv, məsuliyyətli və peşəkar olmamalıdır. Tərəfdaşlar arasındakı münasibətlərdə ən vacib amillərdən biri qarşılıqlı inamdır.
Təlimat
Addım 1
İş probleminizi aydın şəkildə müəyyənləşdirin və onu yaxşı tanıdığınız insanlara çatdırmağa çalışın. Söhbət yaxın qohumlardan, dostlardan, keçmiş iş yoldaşlarından gedir. Dostlarınız və ailə üzvlərinizlə bir işə başlamağın buna dəyər olmadığı barədə bir fikir var. Bunda bir həqiqət var, amma həmişə deyil. Bu insanları, güclü və zəif tərəflərini yaxşı tanıyırsınız. Onlara etibar edə bilərsiniz. Həyat yoldaşlarının və ya uşaqların və valideynlərin bir işdə bir-birlərini yaxşı şəkildə tamamladıqları bir çox uğurlu ailə müəssisəsi nümunəsi var.
Addım 2
İnternetdə ticarət məsələlərini müzakirə edən iş portallarına baxın. Çox vaxt orada iş ortaqları axtaran insanlarla tanış ola bilərsiniz. Maraq sahəsindəki ünsiyyət gələcək səmərəli əməkdaşlığın başlanğıc nöqtəsi ola bilər. Xüsusi iş ortağı axtarış elanınızı ixtisaslaşmış nəşrlərdə də yerləşdirə bilərsiniz. Bu müvəffəqiyyət şansını artırır.
Addım 3
Şəhərinizin və ya bölgənizin təşəbbüskar bir cəmiyyətə sahib olub olmadığını öyrənin. Belə bir rəsmi və ya qeyri-rəsmi bir quruluşda, bir çox məsələlər, o cümlədən ortaq iş layihələrində iştirakla bağlı məsələlər həll olunur. Yerli sahibkarlarla tanış olduqda faydalı əlaqələr və tanışlıqlar quracaqsınız. Belə bir iş klubuna qoşulmaqla, zaman keçdikcə etibar qazana və təcrübəli və nüfuzlu iş adamlarının tövsiyələrini istifadə edə bilərsiniz.
Addım 4
Bir iş ortağı seçərkən, sizin iş təlimi səviyyənizə uyğun və oxşar təşəbbüskar ambisiyaları olan birini tapmağa çalışın. Bacarıqlı bir proqramçısınızsa, eyni dərəcədə təcrübəli bir icraçı axtarın. Tərəfdaşın dəyərli iş keyfiyyətlərinizi tamamlaması məsləhətdir. Səmimi bir komanda qura biləcəyiniz digər meyarlar da var: qarşılıqlı simpatiya və qəribədir ki, oxşar bir yumor hissi.
Addım 5
Potensial tərəfdaşla ortaq iş imkanlarını müzakirə edərkən şərtlərinizi müəyyənləşdirməkdən çəkinməyin. Söhbət yalnız məsuliyyətlərin ədalətli bölüşdürülməsindən deyil, həm də əməyin maddi ödənişindən gedir. Bu məsələlərdə, aranızda güvən münasibətləri qurulsa da, bir centlmenin razılığına güvənməməlisiniz. Ən yaxşısı, ortaqlığın bütün şərtlərini dərhal müəyyənləşdirmək və notarius tərəfindən imzalanmış rəsmi müqaviləyə yazmaqdır. Əks təqdirdə, gözlənilməz hallar baş verdikdə qarşıdurmadan qaça bilməzsiniz.
