Təcili olaraq bahalı bir alış və ya müəyyən xidmətlər üçün ödəniş üçün pula ehtiyacınız varsa, iş yerində bir kredit ala bilərsiniz. Bu halda, işəgötürən sizin haqqınızda bütün lazımi məlumatları bildiyindən bir çox sənəd toplamağa və maddi vəziyyətinizi təsdiqləməyə ehtiyac yoxdur. Bununla yanaşı, burada tələlər də var.
Təlimat
Addım 1
Şirkət rəhbərinə ünvanlanan, nə qədər pul və nə üçün ehtiyacınız olduğuna dair bir ifadə yazın. Məktubunuzu nəzərdən keçirmək üçün göndərin. Tələb olunan məbləğə əsasən, bu xərclərin texniki-iqtisadi əsaslandırılması aparılacaqdır. Müsbət cavab verildiyi təqdirdə, direktor sifariş vermək və ya ərizənizə dair mühasibat şöbəsinə göndərilən bir qətnamə yazmaq məcburiyyətindədir.
Addım 2
Kredit müqaviləsi bağlandığı kredit fondlarının verilmə şərtlərini müzakirə edin. Qeyd etmək lazımdır ki, bir borc faizsiz verilirsə, bir fayda var, bununla əlaqədar fərdi gəlir vergisini hesablamağa və ödəməyə borclusunuz. Vergilərdən qaçmaq istəyirsinizsə, menecerinizlə aşağı faiz dərəcəsi barədə razılığa gəlin.
Addım 3
Kredit müqaviləsini imzalayın və əllərinizi pula qoyun. Pulu nağd şəkildə kassaya qaytara və ya əmək haqqının bir hissəsində borcun tutulması üçün ərizə yaza bilərsiniz. Qeyd etmək lazımdır ki, işəgötürənin yalnız borc vermək hüququ var, buna görə müqaviləni imzalamadan əvvəl mətnində "kredit" sözünün olub olmadığını yoxlayın. Əks təqdirdə həm müəssisə, həm də sizin üçün müəyyən çətinliklər yarana bilər.
Addım 4
Maaş kartı üçün bank krediti alın. Bu borc vermə metodu, müəssisələri əmək haqqı vermək üçün kredit təşkilatları ilə əməkdaşlıq edənlər arasında olduqca populyardır. Bu vəziyyətdə pasportla bank şöbəsinə müraciət etmək və bir ərizə formasını doldurmaq kifayətdir. Bir qayda olaraq, əlavə sənədlərə ehtiyac yoxdur. Eyni zamanda, aşağı faiz dərəcələri ilə istehlak krediti və ya overdraft alacaqsınız və ödəniş kartınızdan avtomatik olaraq ödəniləcəkdir. Qeyd etmək lazımdır ki, işəgötürən ödənişləri gecikdirərsə, gecikmiş haqqlar tutulmur.
