Cari il üçün Pensiya Fonduna sığorta haqlarının məbləği sahibkarlar üçün ənənəvi olaraq aktual bir məsələdir. Axı, tamamilə bütün iş adamları, əldə etdikləri gəlir və ya zərərin miqdarından asılı olmayaraq ayırmalar etmək məcburiyyətindədirlər.
Rusiyada biznesin inkişafı üçün güclü bir təşviq ola biləcək yeni sahibkarlara 2-4 il müddətinə "vergi tətili" verilməsi məsələsinin ən yüksək səviyyədə ilk dəfə deyil. Ancaq bu layihə müzakirə edilərkən, bütün sahibkarlardan, 2015-ci ildə bir rubl gəlir əldə etməmələrinə baxmayaraq, Pensiya Fonduna sığorta haqları ödəmələri tələb olunur.
FIU-ya sabit qatqılar nədir
Əvvəllər Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sabit ayırmalar üç ödənişə bölündü - sığorta və pensiyanın maliyyələşdirilən hissələri, habelə MHİF.
Təqaüdün maliyyələşdirilən hissəsinin dondurulmasının bir il daha uzadılmasına qərar verildi, buna görə 2015-ci ildəki bütün ödənişlər pensiyanın sığorta hissəsinə gedəcəkdir. Hazırkı təqaüdçülər arasında paylanır, lakin sahibkarın fərdi pensiya hesabında göstərilir.
Təqaüdün sığorta hissəsinə ayırmalarla yanaşı, sahibkarlar da MHİF-ə töhfə ödəməlidirlər.
2015-ci ildə PFR-də fərdi sahibkarlar üçün sığorta haqlarının məbləği necə hesablanır
2015-ci ildə sığorta haqlarının ödənilməsi proseduru 2014-cü ildə olduğu kimi qalacaq. Sahibkarlar sabit bir məbləğdə töhfələr ödəməli olacaqlar, həmçinin 300 min rubl həddini aşan gəlirin 1% -i. Qeyd etmək lazımdır ki, gəlir, sahibkarın il ərzində xərcləri çıxılmadan əldə etdiyi bütün gəlirlərdir. Bu müddəa STS və OSNO-dakı fərdi sahibkarlar üçün əhəmiyyətlidir. UTII və patent sistemindəki fərdi sahibkarlar üçün gəlir sabit potensial gəlirdir.
Bir neçə vergi rejimi, məsələn STS və UTII birləşdirildikdə, onlardan əldə olunan gəlirlər ümumiləşdirilir.
Təqaüd Fonduna ayırmaların hesablandığı sığorta dərəcəsi 2015-ci ildə eyni qalacaq - 26%. İcbari tibbi sığortaya vergilərin tarifi 5,1% -dir. Sabit töhfələrin hesablanması üçün əsas təşəbbüskarların real gəliri deyil, minimum əmək haqqıdır.
Beləliklə, PFR-yə vergilərin hesablanması aşağıdakı formula əsasən aparılır: (minimum əmək haqqı * 26% * 12) + ((Fərdi sahibkarın gəliri - 300,000) * 1%), MHİF-də - (minimum əmək haqqı * 5, 1% * 12). FHİ-yə maksimum töhfə məbləği də müəyyən edilmişdir, əldə edilən gəlirdən asılı olmayaraq 8 * minimum əmək haqqı * 26% * 12-dən çox ola bilməz.
2015-ci ildə PFR-də fərdi sahibkarlar üçün sabit qatqı məbləği
Ən az əmək haqqının artması ilə ənənəvi olaraq FIU-ya töhfələrin həcmi artır. 2015-ci ildə minimum əmək haqqının ölçüsü 2014-cü il səviyyəsinə qədər 7,4% artacaq və 5965 rubl təşkil edəcək.
İstisnasız olaraq, bütün sahibkarlar 2015-ci ildə FIU-ya 18610,8 rubl ödəməlidirlər. (5965 * 26% * 12). 2015-ci ildə MHİF-ə ödənişlərin həcmi 3650,58 rubl təşkil edəcəkdir. (5965 * 5.1% * 12). Bu, müəyyən edilmiş minimum töhfədir.
2015-ci ildə 300 min rubldan az qazananlar, bu məbləğə əlavə olaraq artıq heç bir ayırmamalıdırlar. Gəliri 300 min rubldan çox olan təşəbbüskarlar "artıq gəlir" in 1% -ni fonda köçürməlidirlər. Məsələn, bir sahibkarın 2015-ci ildəki gəliri 2,5 milyon rubl təşkil etmişdir. Sonra fərdi sahibkar əlavə olaraq PFR-ə 22 min rubl köçürməlidir. ((2500000-300000)) * 1%.
Ancaq burada da müəyyən bir limit var. 2015-ci ildə töhfələrin maksimum miqdarı 148 866,4 rubl olacaqdır. (8 * 5965 * 26% * 12). Bu məbləğdə illik gəliri 12, 43 milyon rubla bərabər və ya daha yüksək olan sahibkarlar tərəfindən ödəniləcəkdir.
2015-ci ildə FIU-ya ödənişlərin ödənilməsi üçün KBK
BCF-də tez-tez baş verən dəyişikliklər sahibkarlar üçün daha bir “baş ağrısı” dır. KBK ödəniş tapşırığında səhv göstərildiyi təqdirdə, bu, FIU-nun ödənişi saymaması üçün əsas rolunu oynayır. Sonra təşəbbüskar vaxtında ödənilməmiş vergiyə görə cərimələrlə hədələnir.
2015-ci ildə KBK dəyişməyəcək:
- 392 1 02 02 140 06 1000 160 - PFR-yə sığorta haqları üçün KBK;
- 392 1 02 02101 08 1011 160 - MHİF-ə töhfələr üçün KBK.
FIU-ya ayırmaların ödənilməsi nə qədər vaxt aparır
Pensiya Fonduna və MHİF-ə 22261, 38 rubl məbləğində sabit qatqılar. 2015-ci ilin sonuna qədər ödənilməlidir. Sadələşdirilmiş vergi sistemi və OSNO ya da UTII çərçivəsində avans ödənişlərini azaltmaq üçün rüblük olaraq ayırmalar etmək daha yaxşıdır. Ancaq bunun sonunda və ya ildə bir ödənişlə edilməsi qanunla qadağan deyil.
Artıq məbləğdən əldə olunan gəlirin 1% -i qədər əlavə ödəniş 1 aprel tarixinədək ödənilməlidir. Ancaq il ərzində də töhfələr verə bilərsiniz.
