Səhm mükafatı, qiymətli kağızların yerləşdirilməsində bazar və nominal dəyəri arasındakı fərqdən əldə olunan gəlirdir. Başqa sözlə, satış qiymətinin nominal dəyərdən artıq olmasıdır.
Səhm mükafatının xüsusiyyətləri
Səhm mükafatı, mübadilə və yenidən qiymətləndirmə fərqləri ilə yanaşı əlavə kapitala daxil edilir. İkincisi, uzunmüddətli aktivlərin yenidən qiymətləndirmə məbləğini təmsil edir və şirkətin öz aktivlərinə aiddir.
Səhm mükafatı özəl və ya dövlət ola bilən qiymətli kağızların yerləşdirilməsi yolu ilə yaranır. Birinci halda, səhmlər tanınmış investorların dar bir dairəsi arasında, ikincisi sərbəst bazarda hər kəsə satılır.
Bəzən MMC-yə münasibətdə səhm mükafatı anlayışı da istifadə olunur, bu halda nizamnamə kapitalında artımla səhmlərin dəyəri ilə nominal qiyməti arasındakı fərqi təmsil edir.
Həm nizamnamə kapitalında artımla həm ilkin yerləşdirmə, həm də əlavə səhm emissiyası nəticəsində yarana bilər.
Səhm mükafatı yalnız səhmdar cəmiyyətləri tərəfindən alına bilər, çünki yalnız qiymətli kağızlar (səhmlər) buraxmaq imkanlarına malikdirlər. Qiymətli kağızlar emissiyası strateji hədəflərin həlli üçün cəlb olunan maliyyə mənbələrini əldə etmək mənbələrindən biridir.
Səhm mükafatı yalnız əlavə kapital kimi qəbul edilir, onu istehlak ehtiyaclarına xərcləməyə icazə verilmir. Bu şirkətin ehtiyat fonduna gedir və ya mənfəət miqdarını artırır.
Şirkətin pay mükafatının hesablanması
Səhm mükafatı aşağıdakı kimi hesablanır: səhmlərin nominal dəyəri - səhmlərin buraxılış qiyməti (buraxılış qiyməti).
Öz növbəsində, nominal dəyəri nizamnamə kapitalının səhmlərin sayına nisbəti kimi hesablanır. Bir hissənin emissiya qiyməti, ümumi mənada, səhmlərin orijinal sahiblərinə satıldığı qiymətdir.
Formula görə, satış dəyəri emissiya qiymətinə bərabərdirsə, səhm mükafatı yoxdur.
Səhm mükafatı mənfi ola bilməz, çünki emissiya qiyməti nominaldan aşağı ola bilməz. Əks təqdirdə, səhmdar cəmiyyət nizamnamə kapitalını yarada bilməz.
Mühasibat terminologiyasını rus dilinə tərcümə etməyə çalışarsanız, sadə bir nümunə istifadə edərək səhm mükafatı anlayışının mahiyyətini izah edə bilərsiniz. Şirkətin 1 milyon rubl nizamnamə kapitalı var, 2 min hissə buraxdı. Beləliklə, bir səhmin nominal qiyməti 500 rubl olacaqdır. (1000000/2000). Bu səhmləri alarkən şirkətin perspektivlərini müsbət qiymətləndirən və öz gəlirliliyində artım gözləyən investorlar, bunu daha yüksək bir qiymətə təklif edə bilərlər. Məsələn, 1500 rubl dəyərində səhm alacaqlar. Buna görə, səhm mükafatı (1500-500) * 2000 = 2 milyon rubla bərabər olacaqdır.
Şirkət həmçinin səhmlərini nominaldan yüksək bir qiymətə yerləşdirə bilər, qiymətlər arasındakı müsbət fərq də səhm mükafatına çevriləcəkdir. Məsələn, nominal dəyəri 1000 rubl olan bir şirkət. onları 1500 rubl dəyərində buraxdı. Səhm mükafatı 500 rubl olacaq. bir təhlükəsizlikdən.
Səhmdarların geri alımından sonra ikincil yerləşdirmədən danışırıqsa, səhm mükafatı geri alma qiyməti ilə sonrakı yerləşdirmənin dəyəri arasındakı fərq olacaqdır. Məsələn, bir şirkət səhmləri 1000 rubla geri alıb və sonra 1100 rubla yerləşdirdi. Səhm mükafatı 100 rubl olacaq. pay başına.
