Elə olur ki, bir şəxs şəxsən əmək haqqı, təqaüd, qonorar və digər ödənişləri almaq imkanına malik deyil: xəstəxanadadır, başqa şəhərdədir və s. Ancaq etibarnamə yazaraq başqasına etibar edə bilərsiniz. Bu sənəd altında pul verərkən kassir müəyyən qaydalara riayət etməlidir.
Vacibdir
Rusiya Federasiyası ərazisində Rusiya Bankının banknotları və sikkələri ilə nağd əməliyyatlar aparmaq qaydası 12.10.2011 N 373-P
Təlimat
Addım 1
Etibarnamənin məzmununu diqqətlə öyrənin. Əsas şərtləri göstərməlidir: - komissiyanın tarixi və yeri; - direktor və səlahiyyətli şəxsin təfərrüatları: soyadı, adı, atasının adı, doğum tarixi və yeri, qeydiyyat ünvanı, pasport məlumatları və ya digər şəxsiyyət sənədi: seriya, nömrə, kim tərəfindən və nə vaxt verildiyi; - səlahiyyətlərin siyahısı, məsələn: "Mənə çatacaq əmək haqqını alın, mənim üçün əmək haqqına pul alınması barədə imza atın"; - etibarlılıq müddəti; - əsas borcun imzası; - müvəkkilin imzasını təsdiqləyən şəxs.
Addım 2
İcra tarixini göstərməyən etibarnamənin etibarsız olduğunu unutmayın. Qüvvədə olma müddəti göstərilməyibsə, bir ilə bərabər olaraq tanınır.
Addım 3
Sertifikat yazısı bir notarius, direktorun çalışdığı təşkilatın və ya təhsil aldığı təhsil müəssisəsinin rəhbəri, stasionar müalicə aldığı təqdirdə xəstəxana rəhbərliyi tərəfindən, habelə mənzil istismarı təşkilatı tərəfindən edilə bilər.. Xahiş edirik unutmayın ki, sertifikat imzasına möhür əlavə olunmalıdır.
Addım 4
Əmək haqqı sənədindəki pulun alıcısının soyadının, adının, atasının adının və əsas borc haqqında eyni məlumatların uyğunluğunu yoxlayın. Etibarnamə mətnində göstərilən səlahiyyətli şəxs haqqında məlumatları pasportun və ya şəxsiyyətini təsdiqləyən digər sənədin orijinalında göstərilməli olan məlumatlarla yoxlayın.
Addım 5
Şəxsin səlahiyyətinə sahib olduğundan əmin olduqdan sonra, ona əmək haqqının müvafiq sahəsindəki qəbzini alaraq, əsas borca veriləcək məbləği ona verin. İmzanın yanında "vəkalətnamə ilə" işarəsini qoyun. Pul nağd pul əmri ilə verilirsə, alınan məbləğin rəqəmlərlə və sözlə yazıldığından əmin olun.
Addım 6
Etibarnaməni əmək haqqı və ya nağd əmrinizə əlavə edin. Bir neçə ödəniş üçün verilirsə, tələb olunan sayda nüsxəni çıxardın, təşkilatınız tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edin və hər ödənişdə istifadə edin.
