Bütün liderlər öz insanlarını təşviq etmək lazım olduğunu görmürlər və bir növ onları stimullaşdırmağa çalışsalar, səhv edirlər. "Evim kənarda, heç nə bilmirəm" prinsipi heç bir işdə işləmir. Əgər böyük düşünürsənsə, deməli müvəffəqiyyətin çalışdığın komandadan asılıdır.
Komandanızda müsbət düşüncə qurun
İnsan sözlə deyil, görüntü və hisslərlə düşünür. Xoşagəlməz bir şey eşitsəniz, dərhal ruhunuza ağır gəlir - müəyyən bir hiss yaranır.
Ən ümidsiz vəziyyətlərdə belə başqalarının şüurunda müsbət görüntülər yaradın. Fərqi hiss edin: "Bu seqment demək olar ki, tamamilə işğal olunmuşdur - hədəf auditoriyamızın 90% -ə çatdı, bazara girməyə gecikdik" və "Potensial alıcılarımız ola biləcək 10% var, gəlin bütün bunları necə edəcəyimizi düşünək. % 10 müştərimiz."
Birinci halda, komanda qaranlıq bir mənzərəyə sahib olacaq, ikincisi, insanlar uğursuzluq əhval-ruhiyyəsi olmadan müəyyən bir problemin həllini axtaracaqlar. Sözsüz ki, müəssisə hansı vəziyyətdə uğur qazanacaq?
Müsbət emosiyaları ifadə edən sözlərdən istifadə edin
Məsələn, sadəcə "necəsən?" Soruşmaq əvəzinə "özünüzü necə hiss edirsiniz?" Sualını verin. Və kimsə səndən buna bənzər bir şey soruşduqda, "Dəhşətli, başım partlayır" və ya "Mükəmməl" deyə bilərsən. Hər zaman özünü yaxşı hiss edən bir insanın əbədi bir uğultudan daha çox ortağı var.
Söhbətdə olmayan digər insanları təsvir etmək üçün yaxşı sözlərdən istifadə edin. Bu, həmsöhbətinizə onun haqqında heç vaxt pis şeylər danışmayacağınıza inam verəcəkdir. Bundan əlavə, sözləriniz mütləq söhbətinizin mövzusuna çatacaqdır. Komanda işi həmişə dostluq, qarşılıqlı yardım və dəstəyin parlaq rənglərində olmalıdır.
İş planları barədə müsbət danışın
Müqayisə et: “Əla xəbər! Bir kampaniya elan etdik, tamamladıqdan sonra alacağıq … "və" Rəhbərlik bizə yeni bir vəzifə verdi. Bunu yerinə yetirmək üçün gərginləşməliyik, əks halda …”. Özünüzü məğlubiyyətə deyil, qələbəyə hazırlayın.
Öz sözlərinizə münasibətinizi dəyişəndə və ən ümidsiz vəziyyətdə belə hər zaman bir perspektiv tapmağı öyrəndikdə karyera pilləkəninə qalxmaq ən yaxın perspektiv olacaq.
