İş qabiliyyəti olmayan sənədinin hesablanması qaydaları dəyişdi. Xəstəlik məzuniyyətinə görə orta gündəlik əmək haqqının təyin edilməsi üçün hesablama müddəti əvvəlki müvəqqəti əlilliyin 24 aylıq dövrüdür. Analıq məzuniyyəti üçün ödəniş eyni qaydalara əsasən hesablanır. Müəyyən olunmuş müddətdə işləmək üçün vaxtı olmayan bir şəxs üçün orta gündəlik qazanc həqiqi iş saatları əsasında hesablanır. İş qabiliyyəti olmayan bir arayış üçün ödəmə, bu işçinin çalışdığı bütün işəgötürənlərdən və sığorta haqlarını hesablayan və ödəyən müəssisələrdən əldə edilə bilər.
Təlimat
Addım 1
Xəstəlik məzuniyyəti üçün vəsaitin ödənilməsi üçün orta gündəlik qazancın hesablanması üçün 24 ay ərzində qazancın hamısını əlavə edib 730-a bölmək lazımdır. 24 ay ərzində xəstəlik məzuniyyətinə sərf olunan vaxt və ödəniş vaxtı qazanc miqdarında sosial müavinətlər nəzərə alınmır.
Addım 2
İş qabiliyyətsizliyinin ilk üç günü işəgötürənin fondundan, növbəti günləri sosial sığorta fondundan ödənilir.
Addım 3
Xəstəliyə qədər 24 ay təcrübəsi olmayan və orta gündəlik əmək haqqı minimum əmək haqqından az olan bir işçiyə əlillik müavinəti minimum əmək haqqı məbləğinə əsasən hesablanır.
Addım 4
Həmçinin, xəstəlik məzuniyyəti müavinətinin miqdarı işçinin ümumi iş stajından asılıdır. 8 illik təcrübəsi ilə orta qazancın 100% -i ödənilir. 5 ilə 8 yaş arası - 80%, 5 yaşa qədər - 60%.
Addım 5
Uşaq baxımı üçün xəstəlik məzuniyyətinin məbləği hesablanarkən, hansı növ stasionar və ya ambulator yardım göstərildiyini nəzərə almaq lazımdır. Ambulator müalicə üçün işçinin orta qazancına əsasən yalnız 10 gün ödənilir. Bütün sonrakı qayğı günləri orta gündəlik qazancın 50% -i həcmində ödənilir. Bir xəstəxanada bir uşağa baxarkən, məbləğ işçinin iş stajına və onun orta gündəlik qazancına əsasən hesablanır.
Addım 6
Xəstəlik məzuniyyətinin maksimum ödənişi bir il üçün 465.000 məbləğinə əsasən alınır. Minimum məbləğ minimum əmək haqqından az hesablana bilməz.
