Françayzinq, mövcud bir şirkətin bir markasının və uğurlu bir iş modelinin istifadəsidir. Françayzinqin əsas şərtlərindən biri ticarət etmək imkanı üçün abunə haqqı və franşizadan istifadə üçün ilkin ödənişdir. Bununla birlikdə, pul qoyuluşu olmadan parçalanma olduğu başa düşülməlidir.
Françayzinq investisiya olmadan necə görünür?
İnvestisiya olmayan françayzinq, karyerasının başlanğıcında bir iş qurmaq üçün öz kapitalına sahib olmayan, lakin ambisiyalarını reallaşdırmaq üçün çox güclü və iddialı olan gənc və motivasiyalı sahibkarlar üçün tez bir zamanda başlamaq üçün ideal bir yoldur.
Pulsuz franchise, güclü rəqabətin nəticəsidir. Yeni bazarları fəth etmək üçün françayzer şirkətləri sərmayə qoymadan françayzinqə əsaslanan yeni bir sxem hazırladılar. Bu iş növünün yalnız maddi sərmayələrin olmamasını təmin etdiyi başa düşülməlidir. Gələcək tərəfdaş vaxtına və enerjisinə sərmayə qoymalıdır. İş həftəsinin qanunla nəzərdə tutulmuş 40 saatdan daha uzun sürəcəyinə hazır olmalıdır. Həmfikir insanlar üçün özünüzün hazır bir komandanızın olması arzu ediləcəkdir.
Françayzer tələbləri
Françayzer, yəni ticarət nişanından istifadə hüququ alan tərəfdaş bir sıra tələblərə cavab verməlidir.
Potensial tərəfdaşın işçi heyəti ilə işləyə bilməsi lazımdır. Bunu etmək üçün onun müəyyən xarakter xüsusiyyətlərinə ehtiyacı olacaq. İdarəetmə vəzifəsindəki təcrübə artıq olmaz.
İlkin şərt zəruri sənədlərlə işləmə bacarığı və iş axını sisteminin başa düşülməsidir. Bundan əlavə, namizədin marketinq, satış və insanlarla ünsiyyət sahəsində biliklərə ehtiyacı olacaqdır.
Potensial namizəd üçün tələblərə əlavə olaraq françayzer biznes layihəsinin həyata keçiriləcəyi bölgəyə də tələblər qoyur. Əksər hallarda franşiza əhalisi 300.000 nəfərdən çox olan şəhərlər üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bundan əlavə, biznesin genişləndiriləcəyi bölgə françayzer üçün maraqlı olmalıdır. Əks təqdirdə, layihə çox uzun bir geri ödəmə müddətinə sahib ola bilər və ya ümumiyyətlə qapalı qala bilər.
Pulsuz phrashiz praktikada necə tətbiq olunur
Pərakəndə ticarətlə əlaqəli bir franşizanın sənədli şəkildə həyata keçirilməsi üçün franşizatorun ortağı müqavilə və əmək məcəlləsinə uyğun olaraq direktor kimi rəsmiləşdirilir. Belə bir iş ilə françayzer biznesin tam hüquqlu sahibi deyil, müstəqil olaraq bütün maliyyə proseslərini tənzimləyə, təchizatçıların seçiminə təsir göstərə və şirkətin siyasətini dəyişdirə bilməz. Bununla əlaqədar olaraq, müqavilə tərəflərin bütün öhdəliklərini və əməkdaşlıq şərtlərini izah edəcəkdir.
Françayzinin vəzifələri, icarə sahəsi tapmaq və tənzimləmək, mal tədarükü, reklam kampaniyaları aparmaq, işçilər tapmaq və işə götürmək və ən əsası gəlirliliyi təmin etməkdir.
