2017-ci Ildə Faturalandırma Müddətini Necə Təyin Etmək Olar

Mündəricat:

2017-ci Ildə Faturalandırma Müddətini Necə Təyin Etmək Olar
2017-ci Ildə Faturalandırma Müddətini Necə Təyin Etmək Olar

Video: 2017-ci Ildə Faturalandırma Müddətini Necə Təyin Etmək Olar

Video: 2017-ci Ildə Faturalandırma Müddətini Necə Təyin Etmək Olar
Video: Faturalandırma ve Ödeme Metodları 2024, Dekabr
Anonim

Hesablaşma müddəti xəstəlik məzuniyyətinin, analıq məzuniyyətinin, adi və ya əlavə məzuniyyətin ödənilməsi üçün Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilir. Ödənişlərin miqdarını hesablamaq üçün hesablama dövrü üçün orta gündəlik əmək haqqını təyin etməlisiniz.

Faturalandırma müddətini necə təyin etmək olar
Faturalandırma müddətini necə təyin etmək olar

Vacibdir

kalkulyator və ya kompüter proqramı 1C

Təlimat

Addım 1

Xəstəlik məzuniyyətinin, analıq müavinətlərinin, bir il yarımadək uşağa qulluq üçün müavinətlərin ödənilməsi üçün təxmini əlillik, müvəqqəti əlilliyin başlamasından 24 ay əvvəl hesab olunur. Bir qadın analıq məzuniyyətində idisə və dərhal başqa bir analıq məzuniyyətinə çıxdısa, hesablama müddəti ilk analıq məzuniyyətindən əvvəl işləyən vaxtdır. Bütün hallarda, sosial müavinətləri ödəmək üçün 24 aylıq gəlir vergisindən tutulan bütün məbləğləri əlavə edin. Nəticədə göstərilən faturalandırma dövründəki təqvim günlərinin sayına bölün.

Addım 2

Növbəti tətil üçün ödənişləri təyin etmək üçün tətildən əvvəlki və gəlir vergisinin tutulduğu 12 ay ərzində qazanılan bütün məbləğləri əlavə edin. Nəticədə çıxarılan məbləği 12-yə və 29, 6-ya bölün. Orijinal nəticəni tətil günlərinin sayına vurun,% 13 çıxartın. Hesablama yolu ilə əldə edilən rəqəm tətil üçün ödəniş olacaqdır. Bir işçi 12 aydan az işləmişdirsə, hesablanmış müddət həqiqi işləmiş aylara bölünərək 29, 6-ya bölünərək həqiqi iş saatı olacaqdır; 15 gündən az işləyən bir ay ödənilmir; 15 gündən çox - tam ödəniş.

Addım 3

Xəstəlik məzuniyyəti üçün ödənilən orta qazancın faizini müəyyənləşdirmək üçün işləmə müddətini hesablamaq üçün iş dəftərindəki bütün qeydlər üçün ümumi xidmət müddətini hesablayın. Bunu etmək üçün, hər bir müəssisədən çıxarıldığı tarixdən qəbul tarixini çıxarın. Bütün illəri, ayları və günləri tamamlayın. 8 ildən artıq təcrübə ilə orta qazancın 100% -ni, 5 ildən 8 ilə qədər - 80%, 5 ildən az - 60% ödəyin.

Addım 4

Təhlükəli, stresli və ya zərərli şəraitdə işləyən işçilərə verilən əlavə məzuniyyət günlərinin sayını hesablamaq üçün hesablama tarixindən bu işlərə qəbul və ya köçürmə tarixini çıxarın. Rəqəmini tam illərə qədər yuvarlaqlaşdırın, 1-ə vurun. Nəticədə çıxarılan əlavə tətil günlərinin sayına bərabər olacaqdır.

Tövsiyə: