Rusiyadakı bir çox müəssisədə mühasibat şöbəsi əmək haqqını işçilərin bank kartlarına köçürür. Həm bu mühasibat şöbələrinin işçiləri, həm də işçilərin özləri artıq nağdsız ödəniş formasının nə qədər əlverişli olduğunu görmək imkanı əldə etdilər, bu da əlavə olaraq mühasib-kassirin iş həcmini azaltmağa və imtina etməyə imkan verir kollektorların xidmətləri. Şirkətiniz bu ödəniş formasına keçməyi planlaşdırırsa, buna əvvəlcədən hazırlaşmalısınız.
Təlimat
Addım 1
Həm kollektivdə, həm də əmək müqaviləsində nağdsız ödəniş forması nəzərdə tutulmadığı təqdirdə, kadrlar şöbəsi və ya mühasibat şöbəsinin işçiləri müəssisənin işçiləri ilə izahat işləri aparmalı və bütün üstünlüklərini izah etməlidirlər. əmək haqqı alma bu metodun. Yeni bir ödəniş formasına keçmək üçün işçilərdən yazılı razılıq alın.
Addım 2
İşçilərin razılığı əsasında kollektiv müqaviləni dəyişdirin və müəssisədə nağdsız ödəniş formasının tətbiqi barədə əmr verin. Sifarişdə işçilərin maaşlarının bank kartlarına köçürüləcəyi tarixini göstərin. Sifarişdə müvafiq olaraq dəyişdirilməsi lazım olan sənədləri sadalayın: kollektiv və əmək müqavilələri, işçilərə əmək haqqının ödənilməsini tənzimləyən yerli qaydalar, məsələn, əmək haqqı qaydasında, mühasib-kassirin vəzifə təlimatlarında.
Addım 3
Sərəncamda, həmçinin işçi heyəti və mühasibat şöbəsini lazımi işləri aparmaq, yeni bir əmək haqqı formasının tətbiq olunmasına cavabdehləri təyin etmək məcburiyyətində qalın. Sifarişlə (son tarix göstərilməklə) müəssisənin baş mühasibinə bankla xidmət müqaviləsi bağlamağı tapşırın. Sifarişlə burada göstərilən bütün şəxslər, həmçinin müəssisənizin işçiləri imzaları ilə tanış olun.
Addım 4
Şirkətinizin işçilərinə plastik kartlar vermək üçün bankla müqavilə bağlayın. Müəssisə işçilərindən maaşlarının bu bankda açılmış göstərilən cari hesablara köçürülməsi xahişi ilə müraciətlər toplayın. İşə qəbul edilərkən imzalanan əmək müqavilələri ilə onlarla əlavə müqavilələr bağlayın, bu sənədlərdə iş üçün yeni ödəniş şərtləri nəzərdə tutulur.
