Bəzi şirkətlər iqtisadi fəaliyyətləri zamanı işçilərinə maddi yardım ödəyirlər, məsələn, bir uşağın doğulması, sevilən birinin ölümü və digər hallarda. Əlbəttə ki, bu ödənişlər mühasibat sənədlərində əks olunmalıdır.
Təlimat
Addım 1
Birincisi, maddi yardımın heç bir şəkildə şirkətin fəaliyyətinin nəticəsi ilə əlaqəli olmadığını, qeyri-istehsal xarakterli ödəmələrlə əlaqəli olduğunu və həm işçiyə, həm də olmayan digər şəxslərə verilə biləcəyini qeyd etmək lazımdır. təşkilat heyətinin bir hissəsi.
Addım 2
Maddi yardımın miqdarı işçinin müraciətini oxuduqdan sonra təşkilat rəhbəri tərəfindən təyin olunmalıdır. Xalis mənfəətdən pul ödəmək üçün ərizəçiyə maliyyə yardımı göstərmək imkanını qiymətləndirdiyiniz sahiblərin iclasını keçirin. Qərarı iclas protokolu şəklində verin.
Addım 3
Bundan sonra, həlli mühasibat şöbəsinə köçürün, bu da öz növbəsində bu məbləği aşağıdakı yazı ilə silinməlidir:
Д84 "Bölüşdürülməmiş mənfəət (örtülməmiş zərər)" К70 "Əmək haqqı üzrə işçilərlə ödənişlər".
Addım 4
Bu ödənişi əmək haqqı günü ödəyə bilərsiniz, ya da başqa bir gündə edə bilərsiniz. İkinci halda, əmək haqqı hesabı yaradın. Bir əməliyyatı bir kassir vasitəsilə həyata keçirirsinizsə, hesab yazışmalarını aparın:
D70 "Əmək üçün personal ilə ödəmələr" K50 "Kasiyer".
Addım 5
Üçüncü şəxslərə, yəni dövlətin bir hissəsi olmayanlara maddi yardım ödənilirsə, bu əməliyyatları poçt ilə əks etdirir:
- Д91 "Digər gəlir və xərclər" К76 "Müxtəlif borclu və kreditorlarla hesablaşmalar";
- D76 "Fərqli kreditorlar və kreditorlarla hesablaşmalar" K50 "Kassir" və ya 51 "Cari hesab".
Bu vəziyyətdə, bir əmək haqqı hesabı da verə bilərsiniz və ya özünüzü bir xərc nağd əmri ilə məhdudlaşdıra bilərsiniz.
Addım 6
Vergi qanunvericiliyinə görə ödənilən məbləğin fiziki şəxslərin gəlir vergisinə cəlb edilməsi halında, bunu mühasibat uçotunda poçtla əks etdirin:
D70 "Əmək haqqı üçün işçilərlə hesablaşmalar", 76 "Müxtəlif borclu və kreditorlarla hesablaşmalar" K68 "Vergilər və ödənişlər üçün hesablaşmalar" subhesabı "Şəxsi gəlir vergisi".
