İşçinin maaşından üç növ vergi endirimi edilir. Bunlar gəlir vergisi və ya fərdi gəlir vergisi ilə yanaşı pensiya müavinətləri və sosial təminat vergiləridir. Sonuncular işəgötürən tərəfindən ödənilir.
Təlimat
Addım 1
Hər ay işəgötürən hər bir işçinin maaşından fərdi gəlir vergisini büdcəyə köçürür. Bu vəziyyətdə, vergi agenti kimi çıxış edir, yəni. işçinin hesabına vəsait ayırmalarını və köçürmələrini həyata keçirir. İşçi maaşını onsuz gəlir vergisi ilə alır. Vergi dərəcəsi işçinin Rusiya Federasiyasının vergi rezidenti olub-olmamasından asılıdır. Əgər belədirsə, çıxılma nisbəti 13% -dir. Rusiya Federasiyası ərazisində gəlir əldə edən qeyri-rezidentlər üçün bu, 30% müəyyən edilmişdir. Güzəştlərin məbləği hesablanarkən işçinin bütün gəlirləri nəzərə alınır - əmək haqqı, mükafat, məzuniyyət pulu və s. Vergi eyni qaydada iş müqaviləsi ilə iş görən şəxslərdən tutulur.
Addım 2
Əgər işçi vergi endirimlərinə uyğundursa, gəlir vergisi bütün əmək haqqından tutulmur, əksinə onları nəzərə alır. Məsələn, bir işçinin iki azyaşlı uşağı var, hər biri 1400 rubl standart vergi endiriminə sahibdir. Maaşı 20.000 rubldur. 17.200 (20.000-1400 * 2) məbləğində% 13 vergi tutulacaq. Standart bir vergi endiriminə sahib olan vətəndaş kateqoriyalarının tam siyahısı Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 218-ci maddəsində verilmişdir.
Addım 3
Gəlir vergisinə əlavə olaraq, işəgötürən, işçinin Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondundakı pensiya təminatına, MHİF-ə tibbi sığortaya və FSS-də sosial sığortaya aylıq ödənişlər etmək məcburiyyətindədir. İşəgötürən bu töhfələri öz hesabına ödəyir və işçidən tutmur. Orta hesabla bu vergilərin ümumi məbləği əmək haqqının 30% -ni təşkil edir.
Addım 4
FIU əmək haqqının 22% -ni ödəyir. Əvvəllər bütün ödənişlər təqaüdün maliyyələşdirilən və sığorta hissələrinə vergilərə bölündü, 2014-cü ildə bütün pullar sığorta hissəsinə köçürüldü. Bu vəsait cari təqaüdçülərə ödənişlərə gedir, lakin işçinin şəxsi hesabında qeyd olunur. Təqaüdə çıxdıqda, ona ödənəcək məbləğin hesablanması üçün əsas rolunu oynayırlar. Digər 5.1% FFOMS-a köçürülür. Bəzi işəgötürənlər sadələşdirilmiş əsasda Pensiya Fonduna 20 və ya 14 faiz endirimli dərəcədə töhfə verə bilər, eyni zamanda tibbi sığortaya görə pul ödəmirlər.
Addım 5
Həmçinin, işəgötürən ayda Sosial Sığorta Fonduna vəsait ayırır. Bəziləri xəstəlik nəticəsində və analıq dövründə müvəqqəti əlillikdən sığortaya, digəri iş yerindəki qəzalardan qorunmaq üçün müraciət edirlər. Onların ölçüsü birinci halda 2,9% -dir və ikinci dərəcədə sığorta dərəcəsindən və iş şəraitinin təhlükəsindən asılıdır. Bir işçi xəstələnirsə, analıq məzuniyyətinə gedirsə və istehsalat zədəsi alırsa, FSS ona işəgötürən tərəfindən köçürülmüş vəsaitin əvəzini verir.
