Əmək haqqı fondu, təşkilat işçilərinə müəyyən bir müddətə (gündəlik, aylıq, rüblük, illik əmək haqqı) hesablanan bütün əmək haqqı məbləğidir. Fondun ümumi məbləği, bir qayda olaraq, əsas və əlavə əmək haqqı fondundan ibarətdir.
Təlimat
Addım 1
Əmək haqqı hesablanarkən, işlədiyi və işləmədiyi saatlara görə natura və nağd ödənişləri, müavinət və ödənişləri simulyasiya edən mükafatlar və birdəfəlik müavinətləri, çətin iş şəraiti ilə əlaqədar kompensasiyaları, yemək, mənzil, yanacaq üçün ödənişləri də daxil etdiyini unutmamalıyıq., qeyri-qanuni olan. Eyni zamanda, işlənməmiş vaxta görə ödənişlər yeniyetmələrin part-time işə görə ödənişləri, təhsil məzuniyyəti üçün ödənişlər, işçinin günahı olmadan baş vermiş boş vaxtlar üçün ödənişlər, məcburi iş vaxtı üçün ödənişlər, işçilərin iş vaxtı üçün ödənişlər deməkdir ixtisasartırma kursları alır və s.
Addım 2
Birdəfəlik təşviq ödənişlərinə il sonu bonusları, birdəfəlik mükafatlar, istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya, maddi yardım, illik fəaliyyət mükafatları, staj mükafatları və s. Sosial ödəmələrə müəssisədəki işçilərin pensiyalarına əlavələr, çeklərin ödənilməsi, valideynlik məzuniyyətində olan qadınlar üçün təzminat, maddi yardım, istirahət yerinə səyahət xərclərinin ödənilməsi və s.
Addım 3
Müəssisədə mövcud olan bütün ödənişlər və müavinətləri nəzərə alaraq əmək haqqı fondunu hesablamaq mümkündür. Eyni zamanda, müxtəlif sənaye təşkilatlarında əmək haqqının hesablanması bir qədər fərqli olacaqdır. Bir inşaat şirkətində əmək haqqı fondunun hesablanması nümunəsini nəzərdən keçirin. İnzibati və rəhbər işçilərin (AUP) əmək haqqı fondu rəsmi əmək haqqına əsasən hesablanır.
DO = TC x TC, harada
DO - rəsmi əmək haqqı, TC tarif əmsalı, TS - 1-ci kateqoriyalı bir işçinin əmək haqqı dərəcəsi.
Addım 4
AUP vahidinin illik əmək haqqı aşağıdakı kimi müəyyənləşdiriləcəkdir:
FOT (AUP) il i = TO x Ked x 12, burada
K bu vəzifə üçün işçi sayıdır.
Bütün AUP-nin illik fondu, AUP vahidinin əmək haqqı fondlarının rayon əmsalı ilə vurulan cəminə bərabər olacaqdır.
Addım 5
İşçilərin əmək haqqı fondu aşağıdakı düsturla hesablanır:
FOT p = FOT kölə + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, harada
Əmək haqqı köləsi - illik iş proqramı üçün işçilərin əmək haqqı fondu (hesablamaların nəticələrinə əsasən), FOT zsp, FOTo - satınalma və anbar işçiləri və təhlükəsizlik işçilərinin əmək haqqı fondu, K - işçilər üçün mükafat əmsalı (hesablama nəticələrinə əsasən), % - təqvimdən faiz.
