Bir işçiyə maliyyə yardımı bir hadisə ilə əlaqədar ailəsində çətin bir maddi vəziyyət yarandıqda bir təşkilat tərəfindən təmin edilə bilər. Bir qayda olaraq, bu bir uşağın doğulması, yaxın qohumunun ölümü, bir toy və s. Bu vəziyyətdə işçiyə maddi dəstək rəhbərliyin qərarı ilə könüllü olaraq verilir.
Təlimat
Addım 1
İşçidən maddi yardım üçün bir ərizə yazmasını istəyin. İçində işçi tələbinin səbəbini göstərməli və əlavə maddi xərclər tələb edən ailədəki vəziyyəti təsdiqləyən sənədlərin (varsa) surətlərini əlavə etməlidir. Bu doğum şəhadətnaməsi, ölüm şəhadətnaməsi və s. İşçinin müraciəti baş mühasib və müəssisə rəhbəri tərəfindən təsdiqlənir, rəhbərlik tərəfindən qəbul edilmiş qərar (ödəmə və ya imtina haqqında), habelə maddi yardımın miqdarı vizada möhürlənir.
Addım 2
İşçinizə maddi yardımın ödənilməsi barədə menecer tərəfindən imzalanmış hər hansı bir formada sifariş hazırlayın. Kimə və nə ilə əlaqəli olaraq təqdim olunduğunu, hansı sənədlər əsasında, həmçinin miqdarını göstərməlidir.
Addım 3
Verilmiş əmr əsasında işçiyə maddi yardım hesablayın və ödəyin. Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 23-cü bəndinə və 270-ci maddəsinin 49-cu bəndinə uyğun olaraq, bir şəxsə göstərilən maddi yardımın məbləği mənfəət vergisi məqsədləri üçün nəzərə alınmır, bu səbəbdən bu məbləğlər bir hissəsi kimi nəzərə alınmalıdır. təşkilatın digər xərcləri (PBU 10/99 "Xərclər təşkilatları" nın 2-ci bəndi və 12-ci bəndi).
Addım 4
70 "Əmək haqqı" hesabından istifadə edərək maddi yardımın hesablanması və ödənilməsini əks etdirin. Mühasibat uçotuna aşağıdakı qeydləri daxil edin: - 91 "Digər gəlir və xərclər" hesabının debeti ("Digər xərclər" subhesabı), 70 "Əmək haqqı" hesabının krediti - əmri əsasında işçiyə maddi yardım hesablandı. rəhbər; - 70 "Əmək haqqı" hesabının debeti, 50 "Kasiyer" hesabının krediti - işçiyə maddi yardım xərc əmri ilə ödənilmişdir.
Addım 5
Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsinin 28-ci bəndinə uyğun olaraq, fərdi gəlir vergisini hesablayarkən maddi yardımın məbləğini istisna edin, fərdi gəlir vergisindən azaddır (lakin ildə 4000 rubldan çox deyil).
