2015-ci ildən sonra pensiya təminatında qlobal dəyişikliklər başladı. Bu il gələcək təqaüdçülər üçün əlamətdar bir hala gəldi, çünki Rusiyada bir pensiya islahatı baş verdi. İndi yaşlılıq təhlükəsizliyini hesablamaq və yığmaq qaydaları dəyişdi. Əvvəllər ödənişlər ümumi pensiya kapitalına və təcrübəsinə görə formalaşırdısa, bu gün hər şey çox fərdi, çünki bu, şəxsin şəxsi əmsalından asılıdır.
Hər bir aktiv yaşda olan Rusiya vətəndaşı, OPS kimi qısaldılmış məcburi pensiya sığortası sistemi tərəfindən hesablanır. İşəgötürən işçisi üçün aylıq olaraq bütün əmək fəaliyyəti dövründə Pensiya Sığortası Fonduna rüsumlar ödəməlidir. Məhz bu ayırmalar onun pensiyasının sığorta hissəsinin formalaşmasının pozulmaz qarantına çevrilir.
Bununla birlikdə, gələcək hər bir təqaüdçü üçün ödənişlər fərdi olacaqdır, çünki PKI-dən asılıdırlar - fərdi pensiya əmsalı üçün vacib bir müddətdir.
İslahat qəbul edilməzdən əvvəl yığılmış ödənişlərin miqdarı avtomatik olaraq bal hesabına köçürülür və pensiya hesablanarkən mütləq nəzərə alınacaqdır. Hər keçən iş ili üçün müəyyən sayda bal toplaya bilərsiniz və bu, rəsmi olaraq yığılmış əmək haqqına və bu səbəbdən sığorta haqlarına görə hesablanır. Xalların öz dəyəri var, mütləq bütün dövlət ödənişləri kimi indeksləşdirilir.
Sistem islahatının mahiyyəti nədir
O ildən əvvəl Rusiya Federasiyasında 2001-ci il qanunvericiliyi qüvvədə idi, ona görə rəsmi olaraq ən azı 5 il işləyən hər bir vətəndaş qocalığına görə əmək pensiyası üçün müraciət edə bilər. Bu ödənişlər iki hissədən ibarət idi: birincisi - sığorta, ikincisi - məcmu.
Ancaq 14 ildən sonra hər şey dəyişdi və nöqtələrin hər biri muxtar bir pensiya növünə çevrildi. “Əmək pensiyası” qərarı tamamilə itdi. Bu o deməkdir ki, qanunvericiliyin ardınca bu növ müavinətin hesablanmasına və yığılmasına bütün yanaşma da dəyişdi.
2015-dən sonra nə baş verdi
Ərizəçi bir neçə şərti yerinə yetirirsə, təqaüd yaşa görə hesablana bilər:
- kişidirsə, 60 yaşındadır;
- bir qadındırsa 55 yaşındadır;
- 15 ildən çox rəsmi iş təcrübəsi var;
- IPK 30 bp-dəndir.
Ancaq 400 saylı Federal Qanunun 35-ci maddəsində göstərilən keçid müddəaları nəzərə alınır. Beləliklə, 2018-ci ildə əmək stajı 9 ildən, IPC göstəricisi 13, 8-dən olduqda təqaüd təyin edilə bilər.
Yaşlılıq hesablanması
Düstur pensiyanın sığorta hissəsinə aiddir:
IPK * SIPK + FV
Qısaltmanın mənaları:
- birincisi, iş zamanı alınan pensiya yığım balları;
- ikincisi, 1 PKI dəyəridir;
- üçüncüsü sabit bir ödənişdir.
İkinci və üçüncü kəmiyyətlər hər təqvim ilində indeksləşdirilir. Beləliklə, 2018-ci ildə SIPK 81.49 rubla çatdı, PV ölçüsü 4982.9 rubl.
"Ağ" maaş
Təqaüd islahatı üçün müxtəlif təşviqat şirkətlərində bir dəfədən artıq gələcək ödənişlərin işçi üçün köçürülən töhfələr məbləğindən fərqli olduğu qeyd edildi. Yəni əmək haqqının "boz" deyil, "ağ" - bir zərfdə verilməsi burada mühüm rol oynayır. Beləliklə, bir insan MPI çərçivəsində töhfələrini artırır və buna görə özünə bir pensiya səviyyəsi əlavə edir.
IPK
Təqaüd balı deyilən işçinin pensiya almaq hüququnu göstərir. Fərdi hesabda göstərilir və işəgötürən tərəfindən sığorta haqlarının ödənilməsini əks etdirir.
Əslində, bu bir vaxtlar istifadə edilmiş pensiya kapitalıdır, lakin 2015-ci ildə yenidən şərti bir dəyərə çevrilmişdir. Ümumi ballar bir təqaüdün təyin edilməsinə dair qərarı və onun dəyərini birbaşa təsir edir.
Bir sıra şərtlərdə, bal işə düz getməmiş olsa da, bal miqdarı artır:
- analıq məzuniyyətində olan uşağa 1, 5 yaşına qədər baxdı;
- təcili hərbi xidmətə çağırıldı;
- rəsmi olaraq bir əlilə baxdı.
Yəni PKI qazanılmış bütün xalları özündə birləşdirir.
Necə hesablanır:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Qısaltmanın mənaları:
- düsturda birincisi, ödənişləri hesablayarkən bal məbləğidir;
- ikincisi, yanvar ayından əvvəl verilən ballardır. 2015;
- üçüncüsü, 2015-ci ildən sonra yığılan pensiya ballarının miqdarı;
- üçüncüsü, IPC-nin artım əmsalıdır.
IPCn, işəgötürənin töhfələri çıxardığı iş illərinin həcmi üçün hesablanır. Hesablamaq üçün düstur istifadə olunur:
IPKi = (SVyear, və: NSVgod, və) * 10, Qısaltmanın mənaları:
- düsturda birincisi illik bal miqdarı;
- ikincisi - 1 il ərzində sadalanan sığorta haqları;
- üçüncüsü, töhfələrin (sığorta) ümumi məbləğidir.
Üçüncüsü, maksimum töhfə bazasından götürülür və hər il hökumət tərəfindən müəyyən edilir.
2016-cı ildə "NSVgod və" 796 min rubla, 2017-ci ildə 876 min rubla çatmışdısa, 2018-ci ildə 1.021 min rubla çatdı.
İvan İvanoviçin timsalında nümunə
1995-ci il təvəllüdlü İvan İvanoviç Petrov, təqaüdünü yalnız sığorta əmanətləri hesabına təyin etməyə qərar verdi (bu, töhfələrin 16% -i). Onsuz da işləyir və "ağlar" olaraq 19 min rubl alır.
2018-ci il üçün sığorta haqlarının məbləği necə hesablanır? Petrov İ. İ. üçün PFN-ə ödəniləcək qatqı məbləği. olacaq:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Və 2018-ci ildə töhfə bazasında töhfə məbləği bərabər olacaq:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
İndi aşağıdakı formulu istifadə etməlisiniz:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Bu, maaşının aşağıya doğru dəyişməməsi halında Petrovun bu il qazana biləcəyi pensiya ballarının cəmidir.
Ödənişlərin hesablanması üçün bal həddi necə artır
Deməli, sığorta pensiyasının bir yaşa çatdıqda bir insana ödənməsi üçün müəyyən bir bal toplamalıdır. 2018-ci ildə bu tələb olunan həcm 13,8 ədəddir.
Bundan əlavə, hər il 2025-ci ilə qədər 2, 4 bal əlavə etməlisiniz. Və həmin ildən etibarən minimum IPK məbləği 30 bp-dən az ola bilməz. (buraya həm sığorta, həm də bütün digər fəaliyyət dövrləri daxildir).
Dondur
2018-ci ildə pensiyasını maliyyələşdirilən hissədən formalaşdırmağı seçənlər üçün bu müddət "donduruldu". Yəni bu ildən etibarən edilən bütün töhfələr artıq yalnız pensiyanın sığorta hissəsinə köçürülür. Bu "dondurma" 2020-ci ilədək davam edəcəkdir.
Xal qazanma qabiliyyəti də ciddi şəkildə məhduddur. Beləliklə 2018-ci ildə maksimum 8, 7 bal əldə edə bilərsiniz.
Maksimum IPC dəyəri:
- 2015-ci ildə: yalnız sığorta formalaşsa. təqaüdlər - 7, 39, əgər sığorta h. üstəgəl məcmu - 4, 62
- 2016-cı ildə: sırasıyla 7, 83 və 4, 89
- 2017-ci ildə: 8, 26 və 5, 16
- 2018-ci ildə: 8, 70 və 5, 43
- 2019-cu ildə: 9, 13 və 5, 71
- 2020-ci ildə: 9, 57 və 5, 98
- 2021-dən sonra: səhər 10:00 və 6:25.
2019-cu ildən yeniliklər
2019-cu ilin ilk ayından etibarən ölkəmizdə mövcud pensiyaçıların həyatının yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş yeni bir pensiya islahatı başlayacaq. Yəni cari pensiyaların inflyasiya qarşısında çox yüksək bir nisbətdə böyüməsi.
Yeni qanun 2024-cü ilə qədər ödənişlərin indeksləşdirilməsinin bütün xüsusiyyətlərini təsvir edir. Qanunun özü artıq dövlət başçısı tərəfindən imzalanmışdır.
Beləliklə, yeni ildə pensiya ödənişlərinin orta səviyyəsi min rubl artacaq. Sığorta (yəni əmək) pensiyaları indeksləşdirilməyə əvvəlki kimi 1 fevraldan deyil, ilin 1 günündən başlayır. Bu işə davam edən təqaüdçülərə şamil edilmir; 2016-cı ildən bu yana bir pensiya almışlar.
İslahatın digər bir məqamı - pensiya yaşının 5 il qaldırılması - indi kişilərə yalnız 65 yaşdan, qadınlara 60 yaşdan ödəniş veriləcək.
Bu göstəricilər ildırım sürətində deyil, sistematik olaraq böyüyəcəkdir. Yəni gələn ildən etibarən pensiya yaşı 1 il artacaq. Bundan əlavə, bir insanın ümumi iş stajına görə vaxtından əvvəl təqaüdə çıxmasına imkan yaradan bir dəyişiklik qəbul edildi - kişi əhalisi üçün 42 il və qadın üçün 37 ildirsə. Ancaq vacib bir şərt var - ayrılmadan 2 ildən az müddət qalmalı və gələcək təqaüdçünün yaşı müvafiq olaraq 60 və 55 yaş olmalıdır.
