Fərdi sahibkar özü iş dəftərinə heç bir şey yazmamalıdır. İşinin təsdiqlənməsi bu statusda dövlət qeydiyyatı sertifikatıdır. İşçi götürdüyü zaman fərqli bir məsələdir. Onların əmək qeydlərində, 2006-cı ildən başlayaraq, yalnız iş haqqını deyil, həm də məşğulluq qeydlərini yazmaq məcburiyyətindədir.
Vacibdir
- - iş dəftəri forması;
- - mürəkkəbli qələm;
- - bir əmək müqaviləsi və işə qəbul, köçürmə, işdən çıxarılma və s. üçün bir əmr;
- - çap.
Təlimat
Addım 1
Sahibkarlar, əmək münasibətləri beş gündən çox davam edən hər bir işçi üçün iş kitabları yaratmağa borcludurlar.
İşçinin iş kitabına başqa bir giriş yazmadan əvvəl təşəbbüskar başlığını tam adı ilə göstərməlidir: "Fərdi sahibkar İvan İvanov."
Addım 2
Sonra müvafiq sütunlarda girişin sıra nömrəsini, giriş tarixini ("dd.mm.yyyy" formatında qəti şəkildə ərəb rəqəmləri ilə), vəzifəsini göstərməklə bir iş qeydini göstərmək lazımdır. əmək müqaviləsində və işə qəbul qaydasında və bu sifarişin çıxışı ilə tam eyni söz, (ad, qısaldılmış, nömrə və tarix ola bilər).
Sonrakı qeydlər eyni formatda aparılır: başqa bir vəzifəyə keçmə, işdən çıxarma və s.
Yalnız işdən çıxarma qeydləri möhür və imza ilə təsdiqlənir.
Addım 3
İşçinin iş dəftəri yoxdursa, sahibkar bu sənədi onun üçün yaratmağa borcludur. Eyni zamanda, formanın dəyərini işçidən almaq və ya bu məbləği maaşından tutmaq hüququ vardır.
Başlıq səhifəsi üçün lazım olan bütün məlumatlar işçinin şəxsiyyətini təsdiqləyən və təhsilini, ixtisasını və s. Təsdiq edən sənədlər əsasında doldurulur.
