Bir təşkilatda iki vəzifədə işləyən bir işçi, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin yarım iş günü maddəsi ilə qeydiyyatdan keçməlidir. Daxili part-time işlərin qeydləri işçinin iş dəftərinə yazılı müraciət əsasında, habelə müəssisə direktorunun əmri ilə daxil edilir.
Vacibdir
İşçinin sənədləri, müvafiq sənədlərin formaları, şirkət sənədləri, təşkilat möhürü. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi
Təlimat
Addım 1
Müəssisədə müəssisənin adını təsis sənədlərinə uyğun olaraq və ya bir şəxsin soyadı, adı, atasının adı, şirkət fərdi sahibkardırsa soyadı yazılan şirkətin birinci şəxsinə ünvanlanmış ərizə yazın. tarix işində təşkilat rəhbərinin adı, atasının adı. Soyadınızı, adınızı, soyadınızı və daimi yaşayış yerinizi göstərin. Tətbiqin məzmununa, sizi part-time işə qəbul etmək barədə tələbinizi bildirin, vəzifənin və struktur bölmənin adını yazın. Xahiş edirəm sənədi və yazılma tarixini şəxsən imzalayın. Ərizə şirkətin direktoruna göndərilir və o, imzalı və tarixli bir qərar verir.
Addım 2
Müəssisənin rəhbəri T-1 formasında işə qəbul üçün bir sifariş hazırlayır, təşkilatın lazımi məlumatlarını, sənədin mövzusunu göstərir. İdarə hissəsində ştat cədvəlinə uyğun olaraq işləyən vətəndaşın soyadını, adını, atasının adını, vəzifə adını daxil edin və bunun üçün onun yarım iş olduğunu göstərin. Sənədi təşkilatın möhürü ilə təsdiqləyin, işçini imzaya qarşı əmrlə tanış edin.
Addım 3
Tərəflərin hüquq və öhdəliklərini yazdığınız, işçinin işə götürüldüyü vəzifəni göstərdiyiniz və bunun üçün onun üçün part-time bir iş olduğunu yazdığınız işçi ilə əmək müqaviləsi bağlayın. Yarım iş ilə müqavilə həm qeyri-müəyyən müddətə bağlana bilər, həm də müddətli bir əmək müqaviləsi bağlamağa icazə verilir. Bir mütəxəssisə əsas işdən boş vaxtlarında gündə dörd saatdan çox olmayan bir iş vaxtı işləməyə icazə verilir. Sənədi şirkətin möhürü və şirkət rəhbərinin imzası ilə təsdiq edin. İşçiyə imzaya qarşı təqdim edin. Əmək müqaviləsi iki nüsxədə bağlanmalı, biri işçiyə verilməli, digəri kadrlar şöbəsində qalmalıdır.
Addım 4
İşçinin iş kitabına girişin seriya nömrəsini, işçinin işə qəbul tarixini daxil edin. İş barədə məlumatda təşkilatın adını, vəzifənin adını və struktur bölməsini daxil edin və mütəxəssisin part-time işə götürüldüyünü göstərin. Daxili part-time işi qeyd etmək üçün əsas rejissorun əmridir, nömrəsini və tarixini yazın.
