Bonuslar bir müəssisədə işçilərin motivasiyasının ən geniş yayılmış formasıdır. İşlənmiş saatlardan asılı olaraq bonusların hesablanması digər oxşar variantlar arasında ən sadə üsul hesab olunur.
İşlədiyi saatlar üçün toplanan bonus birdəfəlik ödəməyə aid olduğundan, onun miqdarı da müəyyən edilir. Bu bonus seçiminə sahib bir işçinin tam təqvim ayını tamamlamaması halları tez-tez olur. Bu, işlənmiş həqiqi dövrlə mütənasib olaraq aparılmış müvafiq yenidən hesablamanı təmin edir.
Hesablama parametrləri
- "Birdəfəlik bonus (işlənmiş vaxtdan) (Hesablama)" - pəncərəni açın;
- "Ad" sütunu (setdə "Bonus birdəfəlik (işlənmiş saatlardan)" dəsti);
- "Hesablama məqsədi" sütunu ("Bonus" dəsti);
- "Hesablama davam edir" sütunu ("Yalnız göstəricinin dəyəri daxil edildikdə" seçin);
- "Birdəfəlik bonus məbləği" (qutunu işarələyin) - göstərici hesablama müddətini (cari ayı) və hesablamanın özü ediləcəyi sənədi düzəldir ("Əmək haqqı və yardımların hesablanması");
- bonus miqdarı bu növ hesablama formulu redaktorunda və ya "Əmək haqqı göstəriciləri" bölməsində formalaşır (menyuda "Ayarlar" seçin);
- "Birdəfəlik mükafat miqdarı (Göstərici)" pəncərəsinə daxil olun;
- "Ad" sütunu ("Birdəfəlik Mükafatın məbləği" qəbulu);
- "Göstəricinin məqsədi" sütunu ("İşçi üçün" dəyərini seçin);
- "Göstərici növü" sütunu ("Sayısal" dəyərini seçin);
- "İstifadə olunmuş" sütunu ("Yalnız daxil edildiyi ayda …" və "Tək bir sənəddə daxil edildi …" üçün onay qutularını seçin);
- "Əmək haqqının hesablanması üçün məlumatlar" sənədində bu göstəricinin bu işçi üçün aylıq göstərici kimi görünmədiyini yoxlayın.
Məlumat girişi
İşlənmiş saatlardan asılı olan birdəfəlik bonusun hesablanması aşağıdakı düstura əsasən aparılır:
SP x OV / ND, burada SP bonus miqdarı, OV işlənmiş saat, ND isə günlərin normasıdır.
Bu düsturu hesablamaq üçün məlumatlar ZUP 3.1 proqramına aşağıdakı kimi daxil edilir:
- "Əmək haqqı" bölməsi (menyuda "Maaşların hesablanması üçün məlumatlar" linkinə vurun);
- "Maaşların hesablanması üçün məlumatlar" jurnalı (bonusun hesablandığı sənəd);
- "Yarat" (düyməni vurun);
- "Birdəfəlik mükafatın məbləği" formasını seçin;
- "Ayarlar" bölməsində "Əmək haqqının hesablanması üçün ilkin məlumatların şablonları" seçin;
- "Ad" sütunu ("Tək Mükafatın Məbləğini" göstərin);
- "İşçi üçün" sütunu ("Birdəfəlik Bonusun Məbləği" nin qarşısına "şəfəq" qoyun);
- zəruri hallarda "Əlavə" nişanından istifadə edə bilərsiniz ("Sənəddə bir neçə işçi istifadə olunur" sətrinin qarşısındakı qutunu işarələyin);
- "Əmək haqqının hesablanması üçün məlumatlar" sənədi (bonus məbləği daxil edilir);
- "Əmək haqqı və töhfələrin hesablanması" sənədi (iş vaxtına görə hesablamanı yoxlayın).
Qeyd etmək lazımdır ki, "Əmək haqqı və rüsumların hesablanması" sənədində birdəfəlik bonusun hesablanması "Mükafat" sənədində olduğundan daha üstündür (hesablanmanın həyata keçirildiyini bildirmək lazımdır "Ayrı bir sənədə görə sənəd "). Həqiqətən, ilk halda iş vaxtının əsl mənzərəsi təmin edilir.
