Əmək haqqı, işçinin iş üçün verdiyi mükafatdır. (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 129-cu maddəsinin 1-ci hissəsi) Hər bir işəgötürən bir işçiyə əmək haqqı verərkən, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində müəyyən edilmiş qaydalara riayət etməlidir.. Bütün digər əmək münasibətləri kimi əmək haqqının ödənilməsi də əmək müqaviləsi ilə tənzimlənir.
Vacibdir
Əmək haqqı, çıxarış
Təlimat
Addım 1
Əmək haqqı aylıq hesablanır və ödənişi ayda ən azı iki dəfə edilməlidir. Ödəniş müddəti əmək və ya kollektiv müqavilədə müəyyən edilmişdir. Eyni zamanda, işçi ilə işəgötürən arasında ayda bir dəfə əmək haqqı alma müddətlərini müəyyən edən hər hansı bir razılaşmanın qanuni qüvvəsi yoxdur.
Addım 2
Əmək haqqı işçiyə ayda iki dəfə nağd şəkildə verilir, lakin qanun əmək haqqının poçt qaydasında və ya çeklə ödənilməsinə icazə verir. Maaş ödəmənin bu cür üsulları müqavilədə göstərilməlidir. Bu vəziyyətdə çek işçiyə elə bir şəkildə köçürülür ki, 10-dan əvvəl pulu nağdlaşdırsın.
Addım 3
Maaşın ödənilməsi üçün son tarix bir həftə sonu və ya bir tətilə təsadüf edərsə, yamanın ödənişi bir gün əvvəl edilir.
Addım 4
İşçinin razılığı ilə əmək haqqının bir hissəsi ərzaq məhsulları və ya yaşayış yeri ilə ödənilə bilər. Üstəlik, bu cür xidmətlərin dəyəri bazar dəyərini aşmamalıdır. Belə bir əvəz əmək müqaviləsində də nəzərdə tutulmuşdur.
Addım 5
Əmək haqqının ödənilməsindən əvvəl işçiyə həm ödənişin bütün tərkib hissələrini, həm də bütün tutulmaları göstərən əmək haqqı vərəqəsi verilməlidir. Əlavə olaraq paylanacaq son məbləğ də göstərilir. Əmək haqqının hesablanması 1-2 maddə ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 136.
Addım 6
Qanuna görə əmək haqqı ifadəni imzalamaq məcburiyyətində olan işçiyə şəxsən verilir. Bununla birlikdə, işçi müvafiq təlimat verə bilər ki, buna görə əmək haqqı qanunla müəyyən edilmiş şəxslərə verilir: həyat yoldaşı, valideynləri, həmkarları, övladları, bank və ya digər razılaşdırılmış bir təşkilat.
Addım 7
İşçi növbəti əmək haqqını almadan ölsə, ona lazım olan bütün məbləğ müvafiq işçi təlimatında qeyd olunan şəxs tərəfindən alınmalıdır. Göstərmə olmadıqda, əmək haqqı mərhumun həyat yoldaşına və ya varislərinə verilir.
Addım 8
Əmək haqqı işçilərə növbəti növbə bitdikdən sonra 2 saatdan gec olmayaraq birbaşa iş yerində verilir. İkinci və ya üçüncü növbədə işləyərkən işçi birinci növbə ilə eyni zamanda əmək haqqı ala bilər.
