Statistika hər şeyi bilir. Məsələn, hər bir konkret müəssisədə əmək məhsuldarlığının artımını necə təyin edəcəyini bilir. Bu, yalnız müəssisənin qazancını hesablamaq üçün deyil, həm də maaşımızı sizinlə hesablamaq üçün lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Müəssisənin illik iş planını hazırlayarkən həm mütləq, həm də nisbi baxımdan (ümumiyyətlə bazanın yüzdə böyüməsi şəklində) müəyyən edilə bilən əmək məhsuldarlığının müəyyən artım templərini təmin etmək ehtiyacından irəli gəlin. il).
Addım 2
Əmək məhsuldarlığındakı planlaşdırılmış ilin faizində optimal artımı təyin etmək üçün əvvəlcə baza ili ilə əlaqəli məhsul üçün müəssisənin planlı ildə işçilərinin sayını hesablayın.
Addım 3
Sonra təşkilatın sosial və iqtisadi inkişafı uzunmüddətli planına uyğun olaraq əmək məhsuldarlığının planlaşdırılmış böyüməsi tapşırığına əsasən müəssisənizin işçilərinin sayında qənaəti (azalma) hesablayın.
Addım 4
Sonra, planlaşdırılan ildə təşkilati və texniki tədbirlərin istehsalata tətbiqi səbəbindən işçilərin sayında qənaəti (azalma) hesablayın. Təəssüf ki, bu günə qədər əmək məhsuldarlığının artımını hesablayarkən, müəyyən dərəcədə istehsalın avtomatlaşdırılmasının davamlı böyüməsi nəzərə alındığını qeyd etmək lazımdır.
Addım 5
Əmək məhsuldarlığının böyüməsi üçün uzunmüddətli planlaşdırmaya uyğun olaraq işçilərin sayındakı planlaşdırılmış azalmanın (qənaətlərin) və işçilərin sayındakı azalmanın (qənaətlərin) nisbətini hesablayın.
Addım 6
Planlaşdırılan istehsal həcmini planlaşdırılan ildə işçilərin ümumi sayına (orta işçi sayına) bölərək əmək məhsuldarlığındakı artımı hesablayın.
Addım 7
Əmək məhsuldarlığının artımının bu statistik göstəriciləri istehsal həcminin digər ölçü vahidlərində də müəyyən edilə bilər. Vahidlər yalnız əmək deyil, həm də dəyər, təbii və şərti olaraq təbii ola bilər. Bundan irəli gələrək əmək məhsuldarlığının artımını ölçən digər üsullar tətbiq edilə bilər: dəyər, təbii və şərti olaraq təbii.
