Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 166-cı maddəsinə uyğun olaraq, işgüzar bir işçinin rəsmi tapşırıqları yerinə yetirmək üçün bir təşkilat adından gəzintisidir. Eyni maddəyə əsasən, şirkət işçiyə səyahətlə bağlı bütün xərcləri ödəməlidir: nəqliyyat xərcləri, oteldə yerləşmə və digər xərclər.
Təlimat
Addım 1
Bir iş gəzintisindən əvvəl, 10-a (Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 05.01.04 tarixli, 1 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş) formasına əsasən bir iş tapşırığını işin məqsədini ətraflı şəkildə bildirərək doldurun. səyahət. Sənəd təşkilat rəhbəri tərəfindən imzalanmalıdır.
Addım 2
Təşkilatın səyahət xərclərini hesablamasına icazə vermək üçün işi və səyahət müddətini təsdiqləyən səyahət əmri verin. İşçini qəbz qarşı əmri ilə tanış edin.
Addım 3
İşçiyə səyahət şəhadətnaməsi verin. Buraya aşağıdakı tarixlər daxil edilməlidir: şirkətinizdən ayrılma, təyinat yerinə çatma, təyinat məntəqəsindən ayrılma və evə çatma. Bu qeydlər müvafiq şirkətin - sizin və ya işçinin getdiyi şirkətin imzası və möhürü ilə təsdiqlənməlidir. Bu sənəd sayəsində səyahət günlərinin dəqiq sayını görə və gündəlik ödənişləri düzgün hesablaya bilərsiniz.
Addım 4
Gəlişdən sonra işçi bütün tapşırıqların tamamlanması barədə bir hesabat yazmalıdır. Ayrıca, işçi mühasibat şöbəsinə AO-1 nömrəli bir forma hesabatı təqdim etmək məcburiyyətindədir (forma Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 05.01.04 saylı 1 saylı qərarı ilə təsdiq edilmişdir). Hesabata səyahət biletləri, otel ödəməsinə dair sübut, səyahət şəhadətnaməsi, ödəmə işarəsi olan hesab-fakturalar və səyahət zamanı xərcləri təsdiq edən qəbzlər əlavə edilmişdir.
Addım 5
Bir işçi xaricə ezamiyyətə gedirsə, ezamiyyə şəhadətnaməsi verilməsinə ehtiyac yoxdur. Ancaq bir iş gəzintisi sifarişinin edilməsi lazımdır. İşgüzar səfərini təsdiqləmək üçün pasportdan bir nüsxəsini sərhəd keçmə tarixlərinin möhürləndiyi səhifələrdən çıxarın.
Addım 6
Bir iş səfəri zamanı bir istirahət və ya bir tətil varsa, o zaman təşkilatın qeyri-iş günlərində iş rejimini göstərən şirkətin daxili qaydalarının bir nüsxəsini əlavə edin (tələb Federal Vergi Xidmətinin məktubu ilə müəyyən edilmişdir) 16.08.2006 tarixli Moskva üçün Rusiya No 20-12 / 72393) … Nəzərə alın ki, müəssisənin iş qrafikində həftə sonları və tətillərdə iş nəzərdə tutulmayıbsa, işgüzar səfərdə olan belə bir gün üçün işçiyə gündəlik ikiqat dərəcə verilir və ya istirahət günü verilir (işçinin seçimi ilə).
