Mağazanızda satış artımının olmaması sizi narahat edirsə, həm işçilərinizin bacarıqlarını artırmaq, həm də satış performansınızı yaxşılaşdırmaq üçün əla bir fürsətiniz var. Satışları artırmaq üçün ixtisaslaşmış təlimlər keçirin. Bunu əvvəllər etməmisinizsə, bu bir neçə ipucu faydalı ola bilər.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə bu təlimin hansı hədəf və vəzifələri həll etməyi hədəflədiyinə qərar verin. İşçilərinizə diqqət yetirirsinizsə, ehtimal ki, səhvlərini və peşə çatışmazlıqlarını bilirsiniz. Təlimin məqsəd və vəzifələrinin siyahısını tərtib edərkən bütün müşahidələrinizi nəzərə almağa çalışın və lazımi biliklər barədə işçilərinizdən fikirlərini soruşmanız da faydalı olar.
Addım 2
Təlimin effektivliyini hansı meyarlara görə qiymətləndirəcəyinizə qərar verin.
Addım 3
Təlim üçün ayıracağınız büdcənin miqdarını təyin edin. Təlimatçı işi və yerində təlim üçün pul ödəyə bilsəniz, bu ən yaxşı seçim olacaqdır. Bu fürsətiniz yoxdursa, ən peşəkar və təcrübəli işçilərinizdən kömək istəyin. Şübhəsiz ki, təcrübəli bir menecer gənc işçilər üçün təlim keçirə biləcəkdir.
Addım 4
Beləliklə, vəsait sizinindirsə, bir təlim şirkəti seçin. İndi bir çox qurum təhsil xidmətləri təklif edir. Başlamaq üçün həmkarlarınızın tövsiyələrindən istifadə edin, əmin olun ki, sizə layiqli bir məşqçi şirkəti təklif edə biləcəklər.
Addım 5
Bir qonaq məşqçi ilə işləyin. İşçilərinizin səviyyəsinin yüksəldilməsi ilə bağlı müşahidələriniz və istəkləriniz barədə ona məlumat verin. Onunla ətraflı və ətraflı danışın. Məşqçinin ona həvalə olunmuş vəzifələri nə qədər yaxşı yerinə yetirə biləcəyi bu söhbətdən asılıdır. İşinizin özünəməxsus xüsusiyyətləri varsa, təlimçinin diqqətini buna yönəldin və onun üçün faydalı olan bütün məlumatları verin.
Addım 6
Təlimatçıdan ilkin bir təlim planı isteyin. Bəlkə də buna düzəlişlər etmək üçün gedirsən. Məşqdən yaxşı bir nəticə əldə etmək istədiyiniz üçün məşqçinizə istəklərinizi söyləməkdən çəkinməyin.
Addım 7
Əlaqə. Təlim bitdikdən sonra işçilərinizlə danışın, təlimin effektivliyi barədə fikirlərini öyrənin. Təlimdə "pərdə arxasında" nəyin qaldığını və ən faydalı olanın nə olduğunu öyrənin.
Addım 8
Təlimin məhsuldarlığı barədə rəy verin. Təlimin məqsəd və hədəflərinizə çatmağınızda necə kömək etdiyini qiymətləndirin. Təlimdən əvvəl və sonra işçilərinizin hərəkətlərini təhlil edin.
