Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 256-cı maddəsinə uyğun olaraq, işəgötürən bir qadına üç yaşına çatana qədər valideynlik məzuniyyəti vermək məcburiyyətindədir. Bu müddət ərzində qadına aylıq müavinət verilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Qanuna görə, uşaq müavinəti bir yaş yarımadək bir uşağa görə ananın və ya atanın orta maaşına əsasən hesablanır. Uşaq yetimdirsə, müavinət qəyyumun maaşına əsasən verilir. Müavinətin məbləği orta qazancın 40% -ə bərabərdir.
Addım 2
Hesablayarkən, Rusiya qanunvericiliyində bir il yarımdan kiçik uşaqlar üçün minimum aylıq müavinət müəyyənləşdirildiyini unutmamalıyıq. Məsələn, 2012-ci ildə birinci uşaq 2323 rubl, ikincisi 4651,99 rubl almaq hüququna malikdir. Bu məbləğ hər il indeksləşdirilir. Minimum məbləğ artırıla bilər, çünki məbləğ ananın yaşayış bölgəsindən asılıdır.
Addım 3
2012-ci ildə Rusiya Federasiyası Dövlət Duması 21-FZ saylı Federal Qanuna dəyişiklik etdi. Qərara görə, bir qadının orta əmək haqqını hesablamaq qaydasını özü təyin etmək hüququ var. Müavinətin məbləği köhnə qaydalara görə hesablanırsa, orta qazanc son 12 aylıq iş üçün hesablanmalıdır. Faydalar yeni qaydalara uyğun hesablanırsa, son 24 ay nəzərə alınır. Qadın mühasibat şöbəsinə təqdim olunan ərizədə müavinətin hesablanması metodunu göstərməlidir.
Addım 4
Təqaüd məbləğini hesablamaq istəyirsinizsə, son 24 aydakı maaşlarınızı əlavə etməlisiniz. Nəticədə alınan məbləği 730 günə bölün və 30.4-ə (bir aydakı orta gün sayı) vurun. Bu rəqəmi 40% və ya 0, 4 nisbətində vurun. Məsələn, son 24 ayda 360.000 rubl qazandınız. Beləliklə, müavinətin hesablanması belə görünəcək: 360.000 rubl / 730 gün * 30.4 gün * ayda 0.4 = 5996.71 rubl.
Addım 5
Övladınız doğulana qədər daimi bir işiniz olmayıbsa, qeydiyyatda olduğunuz ərazidəki sosial müdafiə orqanlarına uşaq pulu üçün müraciət etməlisiniz. Bu halda müavinət minimum məbləğə əsasən ödənilir.
