İş Saatları Qalığını Necə Hesablamaq Olar

Mündəricat:

İş Saatları Qalığını Necə Hesablamaq Olar
İş Saatları Qalığını Necə Hesablamaq Olar

Video: İş Saatları Qalığını Necə Hesablamaq Olar

Video: İş Saatları Qalığını Necə Hesablamaq Olar
Video: Anamın tortları Pooh kimidir! Xəmir zərifdir, içliklər çoxdur ❤😘! Cəhd edin və sevinəcəksiniz! 2024, Aprel
Anonim

İş vaxtının tarazlığı müəssisənin işinin planlaşdırılmasında göstərilən göstəricilər sistemidir. Bu göstəricilər işçilərin iş vaxtının qaynaqlarını, xərclər və istifadə baxımından bölgüsünü xarakterizə edə bilər. Balansın hesablanması zamanın ən rasional istifadəsi zamanı işçilərin məhsuldarlığını artıran amilləri müəyyənləşdirmək üçün aparılır.

İş saatları qalığını necə hesablamaq olar
İş saatları qalığını necə hesablamaq olar

Təlimat

Addım 1

Planlaşdırılan iş vaxtı balansını formalaşdırın. İçəridə işlək məhsuldar vaxt miqdarının dəyişdirilməsinin mümkünlüyünün qiymətləndirilməsini aparın. Eyni zamanda, işçilərin işə getmədikləri günlərin sayını (üzrlü səbəblərdən) və müxtəlif iş vaxtı itkilərinin proqnozlaşdırılan azalmasını nəzərə almaq lazımdır.

Addım 2

İş saatları barədə faktiki (hesabat) hesabatı doldurun. Bu iş saatı balansının göstəricilərini təhlil edin. Bu, həqiqətən istifadə olunan iş vaxtının planlaşdırılmış hədəflərdən kənarlaşma səbəblərini müəyyənləşdirməyə imkan verəcəkdir. Aparılan analizlərin köməyi ilə gələcəkdə çatışmazlıqları aradan qaldırmağa və müsbət təcrübəni tətbiq etməyə yönəldiləcək lazımi tədbirləri inkişaf etdirə biləcəksiniz.

Addım 3

Orta bir işçiyə düşən iş saatı balansını hesablayın. Eyni zamanda, iş vaxtını 3 əsas qrupda ümumiləşdirilən bütün növ xərclər arasında bölüşdürməyə çalışın. Bunlardan birincisi təyinatı üzrə istifadə edilmiş faydalı iş vaxtını xarakterizə edən xərcləri əhatə etməlidir.

Addım 4

İkinci xərc qrupunu hesablayın. Bu, şirkətin istehsalat fəaliyyətində heç bir əsaslı səbəbdən istifadə olunmayan iş vaxtından ibarətdir (məsələn, məzuniyyət: təhsil üçün, hamiləlik, doğuş üçün, müntəzəm, əlavə, ictimai vəzifələrin icrası zamanı). Bu xərclərin hesablanmasına iş günü ərzində baş verən fasilələri daxil edin.

Addım 5

Üçüncü qrup üçün iş vaxtı xərclərinin dəyərini təyin edin. Buraya iş vaxtının bütün digər xərcləri daxildir (işdən kənar qalma, rəhbərin icazəsi ilə işdən çıxma, növbə içi dayanma).

Addım 6

Standart xərcləri hesablayın. Bir qayda olaraq, vaxt standartlarından və ya ən yaxşı işçinizin iş gününün nəticələrinə görə götürülə bilərlər. Bu cür məlumatların olmaması halında, həqiqi xərclərdən çıxarılan itkilər və iş vaxtının irrasional xərclərinin dəyəri çıxılsın.

Tövsiyə: