Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar əmək müqaviləsi ilə işçiləri varsa bütün təşkilatlar tərəfindən hesablanmalıdır. Lakin məcburi ödənişlərin azaldılması və ya bir müddət fonda pul köçürülməməsinin qanuni yolları var.
Təlimat
Addım 1
FSS-də 2 növ rüsum tutulur: müvəqqəti əlillik halında məcburi sosial sığorta və analıq ilə əlaqədar, istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəliklərindən sığorta üçün. Qurum işçilərinin aldıqları maaşlardan tutulmalıdırlar. Bu halda ödəmələr işçinin deyil, şirkətin hesabına həyata keçirilir.
Addım 2
İşçilərlə mülki müqavilələr bağlayın. Bu vəziyyətdə "əlillik və analıq" üçün töhfələri qiymətləndirmək məcburiyyətində qalmayacaqsınız. Müqavilədə belə bir vəzifə nəzərdə tutulduğu hal istisna olmaqla, "xəsarət" üçün ayırmalar ümumiyyətlə edilmir.
Addım 3
Müəyyən bir iş üçün mülki müqavilə bağlanır və bu şərtlə ödəniş yalnız bəzi nəticələr əldə edildikdən sonra edilə bilər. Bu vəziyyətdə aylıq sabit əmək haqqı ödəyə bilməzsiniz. Həm də əmək intizamı bu cür podratçılara şamil edilmir, çünki onlara ofisdə keçirdiyi saatlar üçün deyil, işlərinin nəticələri üçün ödəniş edəcəksiniz. Buna görə, məsələn, veb dizaynerləri və ya çap materialları istehsalçıları ilə münasibətləri bu şəkildə qurmaq mümkündür. O. iş nəticəsi bir şəkildə ölçülə və qeyd edilə bilən insanlarla.
Addım 4
Fərdi sahibkarları əməkdaşlığa cəlb edin. Beləliklə, yalnız Sosial Sığorta Fonduna deyil, Pensiya Fonuna olan töhfələrə də qənaət edəcəksiniz. Məsələn, fərdi sahibkara kiçik bir şirkətin mühasibatını etibar edə bilərsiniz.
Addım 5
FSS, şirkətlərə hamiləlik və uşaq baxımı ilə əlaqədar xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri və müavinətlərini ödəməyə borcludur. Buna görə də, şirkət müəyyən bir ayda işçilərin maaşlarından qiymətləndirilən töhfələrlə FSS-nin geri ödəməli olduğu məbləğ arasındakı fərqi ödəməlidir. Beləliklə, bəzi dövrlərdə şirkət nəinki az ödəyə bilər, həm də ümumiyyətlə fonda pul köçürə bilməz.
Addım 6
Bəzi aylarda təzminat məbləği qiymətləndirilən töhfələrin miqdarını keçibsə, fərq növbəti ayda nəzərə alınır. Bu qayda bir təqvim ilində etibarlıdır. İlin sonunda şirkətinizə FSS üçün bir borc varsa, fond lazımi sənədləri təqdim etdikdən sonra sizə pul köçürməlidir.
Addım 7
Məcburi ödənişləri vaxtında ödəməmisinizsə, hər gecikmə günü üçün yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsinin 1/300 məbləğində cərimə tələb oluna bilər. Eyni zamanda, töhfələri özləri ödəməli olacaqsınız.
