Əsasnamə, keyfiyyət və iqtisadi siyasət, qanunvericilik sənədləri ilə yanaşı ticarət və qeyri-kommersiya müəssisələri də tənzimləmə əsasında fəaliyyət göstərir. Müəssisə ilə bağlı tənzimləmə təşkilatın statusunu, onun həyata keçirdiyi funksiyaları və vəzifələrini, fəaliyyət qaydasını və s. Şirkət qaydalarının məzmunu və dizaynı üçün müəyyən tələblər yoxdur. Bu səbəbdən təşkilat, öz xüsusiyyətlərini özündə əks etdirən model müddəalar əsasında müəssisə haqqında bir qayda hazırlamaq hüququna malikdir.
Təlimat
Addım 1
Sənədin tərtib edilməsi üçün ilkin şərt mövqenin təsdiqlənməsi barədə məlumatların yuxarı sağ küncündə olmasıdır. Ümumiyyətlə, bu, "Təsdiqləndi" möhürü, vəzifəsi, soyadı, baş harfləri, ana təşkilatın şəxsinin imzası və təsdiq tarixidir. Vəzifə təsdiqləyən möhür eyni yuxarı təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir. Sənədin adı "Tənzimləmə …" sözünə işarə edən bütün cümlələr kimi qəbul edilir (Məsələn, "Müəssisə haqqında Əsasnamə", "Struktur bölmə haqqında Əsasnamə").
Addım 2
Birbaşa müəssisə haqqında tənzimləmənin məzmunu adları xüsusi tələblərə tabe olmayan bölmələri (hissələri) əhatə edir. Ümumiyyətlə, müəssisə tənzimləməsinin bölmələrinin başlıqları üçün "Ümumi müddəalar", "Əsas tapşırıqlar", "Funksiyalar", "Əsas hüquqlar və vəzifələr", "Təşkilati struktur", "Əlaqələr", "Fəaliyyətin Qiymətləndirilməsi".
Addım 3
"Ümumi müddəalar" bölməsində şirkət haqqında ümumi məlumatlar, tam və qısaldılmış ad; müəssisə kimə tabedir və kimə məxsusdur, kim tərəfindən təyin olunur və kim tərəfindən sərbəst buraxılırsa, menecerin səlahiyyət sahəsi. Eyni hissədə şirkətin rəhbərlik etdiyi sənədlər sadalanır. Buraya təşkilatın rəsmi blankları və möhürləri haqqında əlavə məlumatlar da daxil edilə bilər.
Addım 4
"Əsas tapşırıqlar" və "funksiyalar" müəssisənin qarşısına qoyduğu qlobal hədəfləri və fəaliyyət dövründə həll edilməsi lazım olan vəzifələri şərh edir; nəzərdə tutulan məqsədlərə çatmaq üçün lazım olan bütün iş növlərini (hazırlıq, inkişaf, təminat, iştirak, həyata keçirmə və s.) sadalayır.
Addım 5
Menecer vasitəsi ilə müəssisəyə verilən hüquq və vəzifələr "Hüquq və öhdəliklər" bölməsində təsvir edilmişdir. Nəyin qadağan oluna biləcəyini, nəzarət edilə biləcəyini və komandadan nəyin tələb oluna biləcəyini, funksiyaları həyata keçirmək üçün hansı tədbirlərin görülməsini göstərir.
Addım 6
"Münasibətlər" bölməsinin adı özü üçün danışır. Bu hissə, müəssisənin istehsalat prosesində kənar təşkilatlar və daxili strukturlarla (əgər varsa) qarşılıqlı əlaqəsini formalaşdırır.
Addım 7
Müəssisənin mövqeyində, müəssisənin fəaliyyətini, yoxlamaların vaxtını və hesabat sənədlərinin təqdim olunma tezliyini və s. Kimin və necə idarə etdiyini ayrıca bir hissədə ayırmaq mümkündür. Bir müəssisəni yenidən təşkil etmək və ləğv etmək səlahiyyətinin kimə aid olduğunu və bu addımların necə həyata keçiriləcəyini izah edən bir bölməyə daxil ola bilərsiniz.
Addım 8
Müəssisə ilə bağlı əsasnamə rəhbər tərəfindən imzalanır və müəssisənin əsas menecerləri (baş mühəndis, baş mühasib, kadr və rejim üzrə müavin və s.) İlə razılaşdırılır. Müəssisənin ofisində və ya rəhbərliyində saxlanılan bir orijinal nüsxədə hazırlanır. Lazım gələrsə bu sənədin surətləri çıxarılır.
