Hal-hazırda "1C: Əmək haqqı və İnsan Resursları İdarəetmə, Edition 3" proqramı bonusları hesablamaq üçün ən əlverişli məhsuldur. Cari ay üçün mükafatın hesablanması məsələsi istisna deyil.
İlkin proqram qəbulu
ZUP 3.1-in cari ay üçün mükafat da daxil olmaqla mükafatların müxtəlif variantlarının hesablanması üzərində səmərəli işləməsi üçün əvvəlcə onu konfiqurasiya etməlisiniz. Dərhal qeyd etmək lazımdır ki, “Mükafat” sənədinin mövcud olması üçün “Ödəmə” jurnalında “Mükafat” (sənəd növü) kimi təyin olunan ən azı bir sənəd yaratmalısınız. ayrı sənəd”.
Bundan əlavə, ZUP 3.1 proqramının ilkin qurulması zamanı "İlkin proqram qurulması" mərhələsində "Aylıq bonus" addımını istifadə etməlisiniz. Bu vəziyyətdə bonusun nə vaxt, hansı növdə (sabit məbləğ və ya faizlə), hansı hesabat dövrünün qazancı üçün hesablandığını etibarlı şəkildə müəyyən etmək mümkündür. Eyni prosedurda "Şəxsi gəlir vergisi məcəlləsini" göstərməlisiniz. Sonra, "Hesablama" qovluğunda, aylıq mükafatı hesablamaq üçün lazım olan bütün parametrlər ediləcəkdir.
Cari ay üçün bonus hesablanması
Cari ay üçün bonus (faizlə) müəyyən bir hesablama bazasından (ən çox əmək haqqından) hesablanır. Bunu etmək üçün aşağıdakı tədbirlər ardıcıllığını yerinə yetirməlisiniz.
Əsas parametrlər.
Bu addımı həyata keçirmək üçün "Faiz bonusu (cari ay üçün) (Hesablama)" sənədində müəyyən parametrlər etməlisiniz.
- "Hesablama məqsədi" ndə "Bonus" seçin;
- “Aylıq” olaraq “Hesablama davam edir” olaraq ayarlayın.
Bu halda, bu bonusun məqsədinin kadr dəyişikliyini (köçürmə, əmək haqqı və ya planlaşdırılmış xərclər) təmin edən müəssisə üçün müəyyən bir sifarişin mövcudluğunu təmin etməsi lazımdır.
Hesablama düsturu.
Faiz Bonusu = Hesablama Bazası x Bonus Faizəsi.
Bu vəziyyətdə hesablama bazası cari aya tamamilə yönəldilmişdir:
- "Bazanın hesablanması" (düyməni vurun);
- "Əsas hesablama müddəti" ("Cari ay" ın önünə onay işarəsi qoyun);
- "Seçim" - "Saatlıq məzənnə ilə ödəmə".
Bonus faizi əvvəlcədən təyin edilmiş göstərici olmadığı üçün əlavə olaraq müəyyən edilir. "Mükafat Yüzdəsi (Göstərici)" pəncərəsində ayarları etməlisiniz:
- "Ad" - "Mükafatın Faizi";
- "Göstəricinin məqsədi" - "İşçi üçün";
- "İstifadə olunmuş" - "Göstəriciyə girdikdən sonra bütün aylarda."
Beləliklə, bu bonus növü personal üçün ayrıca bir sifariş ilə müəyyən ediləcək və əvvəlki sifarişi dəyişdirəcək və ya ləğv edəcək növbəti sənəd təqdim olunana qədər tutulacaq.
Mükafatın verilməsi planlaşdırılır.
"İşçinin əmək haqqındakı dəyişiklik" jurnalında, "Əmək haqqındakı dəyişiklik" sənədinin parametrlərindən istifadə etməlisiniz. Sütunları işçilər, tarixlər və hesablama qaydaları ilə dolduraraq, "Əmək haqqı və töhfələrin hesablanması" sənədinin avtomatik hesablanması üçün bütün lazımi parametrlər daxil ediləcəkdir.
