1 yanvar 2011-ci ildən etibarən hamilə qadınlar üçün xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin hesablanmasında dəyişiklik var. Əsas qanuna müvafiq dəyişikliklər idi. İndi hamiləlik müavinətini bir qadın üçün daha sərfəli bir şəkildə hesablamaq mümkündür.
Təlimat
Addım 1
Orta qazancın hesablanması daha sərt hala gəldi və bu, hamiləlik müavinətlərinin miqdarına təsir göstərir. Orta qazancın təyin edilməsi artıq son iki təqvim ili üçün həyata keçirilir. Orta gündəlik qazanc ümumi qazancın 730 günə bölünməsi ilə müəyyən edilir.
Addım 2
Müavinət 140 təqvim günü olan analıq məzuniyyəti üçün ödənilir (mürəkkəb doğuş zamanı 156 təqvim günü və iki və ya daha çox uşaq dünyaya gəlsə 194 təqvim günü).
Addım 3
Hamiləlik müavinətini son iki təqvim ili üçün qazanc məbləğini əlavə edərək 730-a bölərək təqvim təqvim günlərinin sayına vuraraq hesablaya bilərsiniz. Alınan müavinət miqdarı, 34.583 rubla bərabər olan Sosial Sığorta Fonduna sığorta ödənişlərinin hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərini keçməməlidir.
Addım 4
Altı aydan az sığorta təcrübəsi olan bir qadına, 1 yanvar 2009-cu il tarixindən 4330 rubla bərabər olan minimum əmək haqqına görə müavinət verilir.
Addım 5
Bir qadın bir neçə işəgötürəndə işləyirsə, müavinət qadının seçdiyi bir iş yerinə təyin edilir və ödənilir (digər işəgötürənlərdən qazanc nəzərə alınmaqla). Bunun üçün işəgötürənlərdən xüsusi formada sertifikatlar almalı və müavinəti hesablayan işəgötürənə təqdim etməlisiniz.
