Demək olar ki, hər hamilə qadın körpəni gözləyərkən hansı ödənişlərə haqq qazandığı barədə məlumatla maraqlanır. Bundan əlavə, çoxları sadəcə mühasibat şöbəsi tərəfindən yığılmış və ya sosial təminat orqanları tərəfindən ödənilən məbləğlərin haradan gəldiyini anlamırlar. Bu arada, hamiləlik müavinətlərinin hesablanması olduqca sadədir.
Təlimat
Addım 1
Qeyd etmək lazımdır ki, hamiləliyin erkən mərhələlərində (12 həftəyə qədər) bir qadına analıq müavinətinə əlavə olaraq birdəfəlik qeydiyyat pulu verilir. 2011-ci ildə ölçüsü 438 rubl təşkil edir. Bu müavinət rəsmi işdə, hərbi xidmətdə olan qadınlar və tələbə və tələbələr tərəfindən əldə edilə bilər. İşsiz qadınların birdəfəlik müavinət almaq hüququ yoxdur. Antenatal klinikadan müvafiq sertifikat verildikdən sonra iş və ya təhsil yerində ödənilir.
Addım 2
Qanunvericiliyə uyğun olaraq, bütün qadınlar hamiləliyə görə müavinət almaq hüququna malikdirlər. Tətil üçün 140 gün (doğuşdan 70 gün əvvəl və 70 gün sonra) tutulur. Hamiləlik çoxdursa, analıq məzuniyyəti 194 gündür (doğuşdan əvvəl 84 və sonra 110).
Addım 3
Müavinətin məbləği, analıq məzuniyyətinin başlandığı ay istisna olmaqla, son 24 ayda (730 gün) hesablanmış orta aylıq əmək haqqına əsasən müəyyən edilir. Bu, qadının vergiyə cəlb olunan gəlirlərini ümumiləşdirir və nəticəni 730-a bölür. Bu, analıq məzuniyyəti günlərinin sayına vurulan orta gündəlik gəliri verir. Ancaq eyni zamanda, bir qadın ildə 415 min rubldan çox gəlir əldə etmişsə, müavinət buna əsasən hesablanacaqdır. İşəgötürən öz təşəbbüsü ilə lazım olan məbləğdən çox ödəyə bilər.
Addım 4
Hamilə qadının altı aydan az iş təcrübəsi varsa, müavinət miqdarı bir minimum əmək haqqına əsasən hesablanacaqdır. Birdən çox işəgötürəndən gəlir alan qadınlar, ikidən çox yerdən müavinət ala bilərlər.
Addım 5
Analıq məzuniyyəti başlamazdan əvvəl bir işi olmayan qadınlar ayda 412 rubl miqdarında müavinət ala bilərlər. Kreditin alınması üçün yaşayış yerindəki sosial təminat orqanlarına müraciət etməlisiniz.
