Yoxsulluğun tənbəllərin və uduzanların çoxluğuna dair stereotip keçmişdə qalır. Axı günümüzün iqtisadi gerçəkliyi müasir ehtiyac sahiblərinin tamamilə fərqli bir portretini çəkir. Rusiyadakı yeni yoxsullar, maaşları onlara və ailələrinə yaşayış minimumu təmin etməyə imkan verməyən işləyən insanlardır. Əslində, yeni kasıbların yalnız məhdud ehtiyaclarını ödəmək üçün kifayət qədər pulu var. Çox vaxt seçim yemək və geyim, dərman və kommunal xərclər arasındadır.
Rusiyada yeni yoxsullar
Bu gün Rusiyada quru statistik rəqəmlərin dili ilə desək, beş milyona yaxın insan bu kateqoriyaya aiddir. Bunlar əsasən az maaş alan dövlət işçiləri, tibb bacıları, mülki işçilər və eləcə də əl işçiləridir.
Ananın daimi gəlir mənbəyinə sahib olmadığı demək olar ki, tək valideynli ailələr avtomatik olaraq yeni yoxsullar kateqoriyasına düşür. Və eyni zamanda, bir qadın ali təhsilə və uğurlu iş təcrübəsinə sahib ola bilər.
Yeni yoxsulların maaşları, bir qayda olaraq, federasiyanın hər bir mövzusunda ayrı-ayrılıqda təyin olunan minimum əmək haqqı səviyyəsində qalır. İşçi qazancını yalnız özünə sərf etmir - uşaqları, himayəsində olan valideynləri və çox vaxt həyat yoldaşlarını da təmin etməlidir. Bu vəziyyətdə bu kateqoriyalı işçilərin maaşı fiziki sağ qalma səviyyəsinin altına düşür.
Kim günahkar?
Yeni yoxsulların fenomeni ümumiyyətlə təsirsiz dövlət siyasətinə aid edilir. Lakin bütün mütəxəssislər bununla razılaşmağa hazır deyillər. İlk dəfə yeni rus kasıbları 90-cı illərin əvvəllərində, yaxşı bir təhsilə və rəqabət qabiliyyətinə sahib bir iş qabiliyyətli əhalinin yeni bir iqtisadi rejimə kəskin keçid səbəbiylə birdən işlərini itirməsi ilə ortaya çıxdı.
Bu gün yeni rus yoxsulları, yeni iqtisadi şəraitdə onsuz da peşə seçən, əmək bazarı və 10 və 15 il əvvəl qurulan meyllər haqqında bir fikrə sahib bir mütəxəssisdir. Bu, əmək bazarında iqtisadçıların, hüquqşünasların və menecerlərin həddən artıq olması, yüksək maaşlı vəzifələrdə dövlət sektorundakı yüksək rəqabət və tək şəhərlərdə boş yerlərin az olmasıdır.
Başqa bir sosial tendensiya var. İşləyən kasıb insanlar miras qoymağa meyllidirlər - yəni yalnız bir valideyn işləyəndə çox ehtiyac içində böyüdülər. Bu sosial model tez-tez yetkin yaşda bir uşaq tərəfindən qəbul edilir, buna görə işləyən bir işsiz ailə üzvünün varlığı normal olaraq qəbul edilir.
Nə etməli?
İşçilər üçün yoxsulluq dairəsindən çıxmaq yalnız bu kateqoriyaya düşmə səbəblərini aradan qaldırmaqla mümkündür.
Deməli, əmək qabiliyyətli bir insan ailədə yaşayırsa, bir gəlir mənbəyi tapmalıdır. Əgər işdən imtina etmək bu cür insanlar üçün bir həyat tərzidirsə, psixoloji köməyə ehtiyac ola bilər. Bəzən təhdidlərdən, dava-dalaşlardan və davamlı qınaqlardan daha çox ətraflı söhbət vasitəsilə daha çox şey əldə edə bilərsiniz.
İşçilərin aşağı qazancları çox vaxt məhdud səriştələr ilə əlaqələndirilir. Sadəcə olaraq, yeni kasıblar həmişə şanssız olan yaxşı işçilər deyillər. Əvvəlki kimi, az gəlirin səbəbi işəgötürənin iş vəzifələrini yerinə yetirmə keyfiyyəti baxımından ehtiyaclarını ödəyə bilməməsidir.
Bu vəziyyətdə problemin həlli özünütərbiyə, artan peşəkarlıq və işə daha məsuliyyətli yanaşmaqdır. Ödənişsiz ixtisasartırma kursları, həmkarları ilə təcrübə mübadiləsi və peşəkar ədəbiyyatın öyrənilməsi bu işdə kömək edə bilər. Peşəyə bu cür sərmayə qoymaq uzun və çətin bir yoldur, əgər məharətlə istifadə olunsa, hələ də nəticə verir.
Qazanc səviyyəsi heç bir şəkildə işçinin peşə bacarıqlarından asılı deyilsə, bu halda işsizlik səviyyəsi daha aşağı olan başqa bir şəhərə köçmək variantı nəzərdən keçirilməlidir. İlk baxışdan bu seçim çox kəskin görünür, amma endirim edilməməlidir.
