Uşaq bir yarım yaşına çatana qədər uşağa qulluq üçün müavinət anaya və ya uşağın digər yaxın qohumuna verilə bilər. Müavinətlərin hesablanması hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyətinin bitməsindən sonrakı gündən başlayır. Bu faydanı hesablamaq üçün müavinət almaq istəyən şəxsdən bir müraciət almalısınız. Ərizə müəssisə rəhbərinin adına yazılmalı, direktor və müəssisənin kadrlar şöbəsinin müdiri tərəfindən imzalanmalıdır. Üç yaşınadək bir uşağa baxma vaxtı ümumi xidmət müddətində hesablanır.
Təlimat
Addım 1
Ehtiyat 24 aylıq orta qazanc əsasında hesablanır. Faydanı hesablamaq üçün qazancın məbləği işçinin aldığı bütün ödənişləri daxil etməlidir. Mükafatlar, pul mükafatları, təşviqlər, iş vaxtından artıq məbləğlər və s. Vergi tutulmayan sosial ödənişlər qazancın ümumi məbləğində nəzərə alınmır. Bunlara xəstəlik məzuniyyətində olduğu müddətdə yığılmış məbləğ daxildir.
Addım 2
Faydanın hesablanması üçün maksimum məbləğ üçün ildə 463.000 rubl alınır. Bu məbləğdən yuxarı orta qazanc daxil deyil. Yəni 24 ay ərzində 926 min rubldan çox qazanmısınızsa, müavinət miqdarı yalnız 730-a bölünən 926 minə görə hesablanacaqdır. Alınan məbləğ orta gündəlik qazana bərabərdir. Orta gündəlik qazancın cəmi 30, 4-ə vurulmalıdır. Orta aylıq qazancı alacaqsınız. Bu məbləği 40% artırın. Alınan məbləğ bir il yarımadək uşağa qulluq üçün aylıq müavinətə bərabər olacaqdır.
Addım 3
Bir neçə işəgötürən üçün işləyərkən, qazancın bütün məbləğləri nəzərə alınmaqla müavinət məbləği tərtib edilə bilər. Əsas odur ki, 24 ay ərzində 926 min rublu keçməsinlər. Yəni, bir il yarımdan kiçik bir uşaq üçün aylıq müavinətin maksimum miqdarı ayda 38.563 rubl təşkil edir.
Addım 4
İş təcrübəsi iki ildən azdırsa, müavinət həqiqi işlənmiş vaxtın orta hissəsindən hesablanır, lakin birinci uşaq üçün 2193,33 rubldan aşağı ola bilməz. İkinci və sonrakı ayda ən azı 4194, 33 rubl üçün. Bu məbləğlərə əlavə olaraq regional əmsallar da əlavə olunur.
