Əmək müqaviləsi ilə işləyən hər bir şəxsə minimum əmək haqqından aşağı olmamalı bir əmək haqqı verilməlidir (Fəsil 21, 30 dekabr 2001-ci il tarixli Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 133-cü maddəsi, 197-FZ). Parçalar və zamana əsaslanan əmək haqqı var. Parça əmək haqqı əmək məhsuldarlığından, daha doğrusu kəmiyyət göstəricisindən asılıdır. Vaxt əmək haqqı həqiqi işlənmiş saatlar üçün hesablanır.
Təlimat
Addım 1
Orta əmək haqqını hesablamaq üçün işləyən tam ay üçün əmək haqqını bilməlisiniz. Onun ölçüsü əmək müqaviləsində və ya kadr cədvəlində tapıla bilər.
Addım 2
Bundan əlavə, bu məbləği 29.4-ə bölürük (bir aydakı təqvim günlərinin orta sayı). Nəticədə orta gündəlik qazanc olacaqdır.
Addım 3
Sonra bu rəqəmi işlənmiş iş saatları ilə artırırıq. Alınan məbləğ, müəyyən bir müddət üçün maaşınızın ölçüsü olacaqdır.
Addım 4
Parçalı əmək haqqı olduqda, əmək haqqı bir vahid istehsal olunmuş məhsulun və ya görülən işin dərəcələri ilə hesablanır.
