Çoxdan bəri arzuladığın işi tapdın. Bir neçə ildir bir yerdə çalışaraq, yəqin ki, özünüzü öz sahənizin mütəxəssisi hesab edirsiniz. Patronlar sizə hörmət edir və sizi əvəzolunmaz insan hesab edirlər. Bu o deməkdir ki, maaş artımı ilə bağlı bir sual ilə müdirinizlə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Bu o qədər də asan deyil, ancaq bir az səy və güclü mübahisələr ilə tamamilə mümkündür.
Təlimat
Addım 1
Yaxşı inkişaf edən bir şirkətdə ilk növbədə işçinin peşəkarlığı və məsuliyyət səviyyəsi qiymətləndirilir. Bəzən müdiri maaşını artırmağa məcbur edəcək bu ağır mübahisəni tapmaq çətindir. İşdən və məsuliyyətdən qorxmursunuzsa, ən çətin hissəyə rəhbərlik etmək və eyni zamanda passiv həmkarlarınızın çəkindiyi əlavə funksiyaları yerinə yetirmək istəyinizi bildirin.
Addım 2
Müdirlərlə maaş artımı barədə söhbət açmaqdan çəkinməyin. Bir çox menecer işçilərin daha çox pul qazanmaq istəyini yaxşı bilir, eyni zamanda patron bu barədə əvvəlcə bir söhbətə başlamaq istəmir. Daha çox dəyəriniz varsa, özünüzə inamlı bir səslə və birbaşa gözlərinizə bildirin. "Nə qədər almaq istəyərsən" sualına, əlinizdə həqiqətən görmək istədiyiniz məbləği çəkməkdən çəkinməyin, hərracdan sonra istədiyiniz maaşa gələcəksiniz. Heç bir halda “nə qədər yazığınız gəlmir” cavabını verməyin, beləliklə maaşınızı 500 rubl artıracaqsınız. Özünüzə daha çox əmin olun.
Addım 3
Əgər işiniz zamanı qazancınız xeyli artıbsa və şirkətin xərcləri əksinə azalıbsa, xüsusi göstəricilər və rəqəmlərlə müraciət edin. İşin həcmi də artmışdırsa, bu əmək haqqının artırılması üçün ciddi bir səbəbdir. Rəhbərlərinizə işinizin davamlı çiçəklənməsini təmin etmək üçün hələ çox fikir və yolunuz olduğunu və bunun sizin üçün çox vacib olduğunu və yerinizə dəyər verdiyinizi söyləyin.
Addım 4
Bununla birlikdə şirkət böhran və ya maliyyə qeyri-sabitliyindədirsə, menecerlə əlaqə saxlamamalısınız. Bu an asan olmasa da, dözün və struktur sferada normallaşmağı gözləyin. Çox güman ki, gələcəkdə müdiriniz belə çətin bir dövrdə şirkətə sədaqətinizə görə sizi mükafatlandırmağa qərar verəcəkdir.
Addım 5
Heç bir halda rəhbərliyi şantaj etməyin, bu işdən çıxarılmasına səbəb ola bilər. Əksər firmaların əmək haqqı üçün məhdud mənbələri olduğundan, yalnız şirkət daxilində deyil, həm də xaricdə karyera artımınız üzərində çalışmağa dəyər. Ancaq bunun üçün ali bir təhsilə (və bəlkə də birdən çoxuna) ehtiyacınız var, eyni zamanda bütün maneələri aşmaq üçün böyük bir istəyə ehtiyacınız var.
