İşçilərinin ixtisasının artırılmasına diqqət göstərən şirkətlər zaman-zaman təlimlər keçirirlər. Satış təliminin necə aparılacağını ilk dəfə düşünürsünüzsə, mövzu ilə bağlı bəzi tövsiyələr.
Vacibdir
Vaxt və təlim şirkətinə ehtiyacınız olacaq
Təlimat
Addım 1
Bu təlim-təhsilin məqsəd və vəzifələrini müəyyənləşdirin. Şübhəsiz ki, şirkətinizdə bir müddətdir işçilərinizin peşəkar inkişafını və səhvlərini izləyirsiniz, beləliklə onların zəif tərəflərini bilirsiniz. Tədrisdəki bu zəifliklərə diqqət yetirin. Təlimləri müntəzəm keçirməyi planlaşdırırsınızsa, işçilərinizin öz peşəkarlıqları üçün bir sorğu keçirməyin və almaq istədikləri bilik və bacarıqlara dair fikirlərini soruşmağınızı bir qayda olaraq qəbul edin. Bu, şirkətinizin peşəkar səviyyəsinin tam və real bir mənzərəsini yaratmağa kömək edəcəkdir.
Addım 2
Təlimin effektivliyini necə ölçəcəyinizi düşünün.
Addım 3
Büdcənizi müəyyənləşdirin. Bir məşqçi dəvət etmək və yolda təlim keçirmək üçün vəsait ayıra bilsəniz - çox yaxşıdır. Sərbəst fondunuz yoxdursa, şübhəsiz ki, şirkətinizdə gənc mütəxəssislər üçün oxşar bir təlim keçirə biləcək təcrübəli menecerlər var.
Addım 4
Bir təlim şirkəti seçin. Bu maddə əvvəlkindən asılıdır. Vəsaitiniz varsa, bir təlim şirkəti seçin. Həmkarlarınızdan yaxşı bir nüfuza sahib bir şirkət tövsiyə etmələrini xahiş edə bilərsiniz. Təlim üçün vəsaitiniz yoxdursa, qarşıya qoyulmuş məqsəd və vəzifələr əsasında təcrübəli işçilərinizi hazırlaya bilərsiniz ki, təlim keçirsinlər.
Addım 5
Bir qonaq məşqçi hazırlayın. Dəvət olunmuş mütəxəssisin işçilərinizin ixtisaslarını artırmaq üçün şərtlərinizlə tanış olması çox vacibdir. Məşqçi nəyə nail olmaq istədiyinizi, kadrların peşəkar böyüməsini necə gördüyünüzü anlamalıdır. Həm də onu mütləq təşkilatınızın peşəkar xüsusiyyətləri ilə tanış etməlisiniz. Müəllimin bölgənizdə təlimlər keçirmək təcrübəsi varsa, çox yaxşıdır.
Addım 6
Təlimçinizdən proqramın ilkin təsvirini alın. Bu, təlim proqramına başlamazdan əvvəl onu düzəldə bilmək üçün edilməlidir. Bu proqramı dəyişdirmək üçün təklifiniz varsa, bu barədə təlimçiyə danışdığınızdan əmin olun.
Addım 7
Əlaqə. Təlimdən sonra geribildirim topladığınızdan əmin olun. Təlim iştirakçıları ilə danışın, öyrənin - nəyi bəyəndiklərini, nələri sevmədiklərini, nələrin əskik olduğunu öyrənin. Növbəti təlimdə bunu düşünün.
Addım 8
Bir məşqçi ilə söhbət edin. Müəllimin qrup haqqında nə düşündüyünü öyrənin. Ondan işçilərinizin gələcək təlimi üçün tövsiyələr siyahısını tərtib etməsini istəyin.
Addım 9
Təlimin məhsuldarlığını təhlil edin. Təlimdən əvvəl hazırladığınız məqsəd və vəzifələrin siyahısını götürün - təlimdən sonra vəziyyətin necə dəyişdiyini qiymətləndirin.
Addım 10
Növbəti məşqinizi planlaşdırın. Əldə edilmiş məlumatlara əsaslanaraq nəticə çıxarın və onların əsasında işçilərinizin daha da peşəkar inkişafını planlaşdırın.
