Müvəqqəti əlillik nədir? Rəsmi dili atırıqsa, bu, öyrəşdiyimiz "xəstəlik məzuniyyəti" sözü deməkdir. Rəsmi işdə qeydiyyatdan keçmisinizsə, sizinlə bir əmək müqaviləsi bağlanmışsa, iş dəftərinizdə bir qeyd var, onda xəstəlik səbəbiylə işləmədiyiniz zamana görə mütləq müavinət ödəniləcəkdir. Bu, sosial zəmanətdir. Çoxumuz sosial hüquqlarımızı həyata keçirməyə çalışırıq.
Təlimat
Addım 1
Unutmayın: xəstəlik məzuniyyətindəsinizsə, bunun əvəzini ödəməlisiniz. Yəni pulsuz qalmayacaqsınız. Bir "amma" var. İş təcrübəniz 8 ildən azdırsa, fayda orta qazancınızdan xeyli aşağı olacaq.
Addım 2
Müvəqqəti əlillik müavinətinizi hesablamaq üçün gündəlik qazancınızı bilməlisiniz.
1 yanvar 2011-ci il tarixindən etibarən orta gündəlik qazancları hesablamaq üçün, sığorta hadisəsi ilindən əvvəl son iki il üçün orta qazancları bilməlisiniz. Məsələn, 2011-ci ildə xəstəlik məzuniyyəti alsanız, orta gündəlik qazancınızı hesablayarkən, 2009 və 2010-cu illər üçün Sosial Müdafiə Fonduna ayırmaların edildiyi bütün gəliri götürməlisiniz.
Alınan məbləğ 730-a bölünməlidir.
Orta gündəlik qazancın hesablanması üçün düstur:
Orta gündəlik qazanc = (ortalama qazanc 1 + orta qazanc 2) / 730
Bir il üçün maksimum hesablama bazası 415,000 rubldur. Bu məbləği aşan bütün maliyyə mənbələri nəzərə alınmır.
Addım 3
Göstərilən dövr üçün gəliriniz 1 iyun 2011-ci il tarixindən etibarən 4.611 rubl məbləğində müəyyən edilmiş minimum əmək haqqından az idisə və ya ümumiyyətlə rəsmi gəliriniz olmadıqda, orta gündəlik əmək haqqının ölçüsü minimum əmək haqqından hesablanır.
Addım 4
Sonra müvəqqəti əlillik halında gündəlik müavinətin miqdarını təyin etməlisiniz. Bunu etmək üçün təcrübənizi nəzərə almalı olacaqsınız.
Qanunvericilikdə aşağıdakı norma təsbit edilmişdir: iş təcrübəniz 5 ildən azdırsa, orta gündəlik qazancın yalnız 60% -i, 5 ildən 8 ilə qədər - 80%, 8 yaşdan yuxarı - 100% hesabınıza köçürülür.
Beləliklə, gündəlik müavinətin məbləği = orta gündəlik qazanc / 100 * tələb olunan say (60, 80, 100)
Addım 5
İndi alacağınız xəstəlik müavinətinin miqdarını öyrənməlisiniz.
Bunu etmək üçün gündəlik müavinəti işçinin xəstəlik məzuniyyətində olduğu günlərin sayına vurun.
Müavinətin məbləği hesablanmışdır.
