Sosial sığorta haqqında qanuna yeni dəyişikliklər qəbul edildi. 8 dekabr 2010-cu ildə Dmitri Medvedev tərəfindən imzalanmışdır. Əhəmiyyətli dəyişikliklər hamiləlik məzuniyyətinin ödənişini təsir etdi, lakin ödəmədəki dəyişikliklər xidmət müddətinin sərhədlərini təsir etmədi.
Təlimat
Addım 1
5 ilə qədər təcrübə ilə orta qazancın 60% -i, 5-8 illik təcrübə ilə 80%, 8 ildən yuxarı - 100% ödəniləcəkdir.
Addım 2
Analıq müavinəti 24 aylıq orta qazancdan hesablanacaqdır. İşə yararsızlıq şəhadətnaməsi işçinin bütün iş yerlərində ödənilə bilər. Qazanc əvvəlki kimi 365 deyil, 730 günə bölünür. Xəstəliyə və ödənişsiz məzuniyyətə sərf olunan vaxt ümumi qazancın xaricinə atılır. Analıq məzuniyyətindən əvvəl valideynlik məzuniyyəti olsaydı, orta qazancın hesablanması üçün başqa bir il çəkilə bilər.
Addım 3
İşçiyə xüsusi formada sertifikatlar vermək öhdəliyi qoyulmuşdur. 2009-cu ildən etibarən istənilə bilər. İşdən çıxarıldıqdan sonra bu sertifikat mütləq verilir. Müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanması üçün qazancın miqdarı və iş təcrübəsi göstərilir.
Addım 4
İşəgötürənin hesabına, əvvəlki kimi 2 gün deyil, 3 gün müavinət verilir.
Addım 5
İş qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsinə görə müavinətlərin miqdarı işçinin işlədiyi yerdəki bütün işəgötürənlərdən hesablana və ödənilə bilər.
Addım 6
İş stajı yoxdursa, müavinət minimum əmək haqqına görə hesablanacaqdır.
