Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə Hesablanır

Mündəricat:

Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə Hesablanır
Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə Hesablanır

Video: Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə Hesablanır

Video: Hamiləlik Və Doğuş üçün Xəstəlik Məzuniyyəti Necə Hesablanır
Video: Neçə həftəlik hamiləsiniz? #Hamiləlik müddəti necə #hesablanır? 2024, Aprel
Anonim

Hər işləyən gələcək ana, analıq məzuniyyətinə qədər olan günləri sayır, çünki körpəni gözləyərkən çox şey var. Körpə üçün bir otaq hazırlamaq, körpə əşyaları almaq, uşaq bezi seçmək, beşik, siyirmə, butulka, məmə və s. Almaq lazımdır. Və şübhəsiz ki, hamilə qadın hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyətində nə qədər maaş alacağı ilə çox maraqlanır.

Hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti necə hesablanır
Hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti necə hesablanır

Təlimat

Addım 1

Analıq müavinətləri almaq üçün hamiləliyin 30-cu həftəsində bir antenatal klinika ilə əlaqə qurmalı və müvəqqəti əlillik sertifikatı almalısınız. Sonra iş yeriniz üçün bir müraciət və xəstəlik məzuniyyəti təqdim etməlisiniz.

Addım 2

6 aydan çox müddətdə son yerdə işləmisinizsə və hamiləlik müavinətinin miqdarının nə olduğunu bilmək istəyirsinizsə, mühasibat şöbəsi ilə əlaqə saxlayaraq əvvəlcədən ödəniş barədə məlumat ala bilərsiniz. Xəstəlik məzuniyyəti müddəti normal hamiləliklə (doğumdan 70 gün əvvəl və 70 gün sonra) 140 təqvim günü davam edir, çox hamiləliklə dövr 194 günə (doğumdan 84 gün əvvəl və 110 gün sonra) qədər artır. Əgər doğuş zamanı çoxlu hamiləlik aşkar edilərsə, doğum xəstəxanası anaya 40 təqvim günü müddətində əlavə iş qabiliyyəti olmayan bir sənəd verir.

Addım 3

Analıq məzuniyyəti işçinin orta qazancına əsasən hesablanır, lakin müəyyən edilmiş həddən çox ola bilməz. Yəni 35.000 rubldan yuxarı bir maaş alsanız, ayda 34.583 rubldan çox (2010-cu ildə hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyəti miqdarı) ala bilməyəcəksiniz.

Addım 4

Maksimum həddən az bir maaş alsanız, analıq məzuniyyəti 12 aylıq orta qazancdan hesablanır, hesablama bonuslar, məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyətlərinin məbləğlərini nəzərə alır. Bu, 2010-cu ildə belə idi. Ancaq bütün hamilə qadınların 2011-ci ildə yeni bir qanunun qüvvəyə mindiyini nəzərə alması lazımdır, bunun sayəsində fayda yeni bir şəkildə hesab olunur. Yəni, analıq məzuniyyəti bir işçinin orta əmək haqqı kimi 730 günə bölünərək (2 ildə günlərin sayı) hesablanacaqdır. 1 yanvar 2011-ci il tarixindən 31 dekabr 2012-ci il tarixinə qədər hamilə qadın xəstəlik məzuniyyətinin hansı sxemə görə alınacağını seçə bilər. İstəyiniz barədə mühasibat şöbəsinə məlumat verməlisiniz və müvafiq bir bəyanat yazmalısınız.

Tövsiyə: