"1C: Əmək haqqı və Personal İdarəetmə" proqramı (ZUP 3.1), müəssisədə çalışan işçilərin bütün siyahısı üçün bonuslar daxil olmaqla çox tez və rahat bir hesablama imkanı verir. Bununla birlikdə, bu proseduru tətbiq edərkən, sənədlərin sonradan çoxsaylı dəyişdirilməsinin qarşısını almaq üçün nəzərə alınması lazım olan bir sıra nüansların olduğunu nəzərə almaq lazımdır.
Mükafatların siyahı üzrə hesablanması
ZUP 3.1 proqramından istifadə edərək müəyyən bir iş müddəti üçün bütün işçilər qrupuna birdəfəlik mükafatın hesablanması proseduru müəyyən bir hərəkət ardıcıllığını nəzərdə tutur. Bunu etmək üçün aşağıdakı manipulyasiyalar etməlisiniz:
- əsas səhifədə "Maaş" nişanını seçin;
- menyuda "Mükafatlar" mövqeyini göstərin;
- iş sənədi "Yarat" düyməsinə basaraq formalaşır;
- sənədin yuxarı hissəsində "Ay", "Təşkilat" və "Mükafat növü" (məsələn, "Birdəfəlik") kimi sütunları doldurmalısınız;
- sənədin cədvəl şəklində, "Seçim" düyməsini vurun;
- işçi heyəti siyahısı olan pəncərədə bütün işçiləri seçmək lazımdır (manipulyasiya kompüterdə Ctrl + A klaviatura qısayolunu yazaraq əldə edilir);
- seçilmiş siyahı "Seç" düyməsinə basaraq təsdiqlənməlidir;
- "Göstəriciləri doldurun" (düyməni vurun);
- "Doldurma göstəriciləri" sahəsi (sətri doldurun və qarşısına bir "şəfəq" qoyun, həmçinin "OK" düyməsini basaraq hərəkəti təsdiqləyin);
- "Ödəniş" sahəsi (tələb olunan metodu seçin: əmək haqqı ilə, əvvəlcədən ödəmə ilə və ya hesablaşma müddətində);
- "İcra edin və bağlayın" (düyməni basaraq həyata keçirilmiş işləri təsdiqləyin).
ZUP 3.1-də mükafatların hesablanması xüsusiyyətləri
Sənədlərin yenidən qeydiyyatı ilə əlaqəli əlavə fəsadların qarşısını almaq üçün "1C: Əmək haqqı və İnsan Resursları İdarəetməsi" proqramında bonusların yığılma xüsusiyyətlərinə bəzi diqqət yetirməlisiniz.
“Bonus” sənədini tərtib edərkən səhifənin “Ödəniş” (ödəmə metodu) və “Ödəniş tarixi” sütunlarının yerləşdiyi “zirzəmiyə” xüsusi diqqət yetirməlisiniz. Sənədin bu hissəsindəki məlumatlar avtomatik olaraq doldurulur, buna görə
yoxlamalısan. Axı göstərilən məlumatların mükafatın ödənilməsi üçün lazımi tələbləri qətiyyən əks etdirməməsi mümkündür.
Bundan əlavə, "Mükafat" sənədinin tərtib edilməsinin xüsusiyyəti, fərdi gəlir vergisinin hesablanmasına təsir göstərə bilər. Həqiqətən, əmək haqqına bənzər tənzimləmələrlə, gəlirin alındığı tarix əmək haqqı ayının son günü olduqda, vergi "Bonus" daxilində deyil, "Əmək haqqı və töhfələr" də nəzərə alınacaqdır. Bunun qarşısını almaq üçün "Hesablaşma dövrü" və ya "Ödəniş tarixi" ödəmə metodunu seçməlisiniz. Bu halda mükafatın həqiqi ödəniş tarixinin hesabat vərəqində göstərilən tarixə mümkün qədər yaxın olmasını təmin etməlisiniz. Bu nüansların həm "Mükafat" sənədi, həm də "Birdəfəlik ödəniş" üçün tətbiq olunduğunu anlamaq vacibdir.
Beləliklə, düzgün göstərilən gəlir kodu və gəlirin alındığı tarixə görə fərdi gəlir vergisinin mükafat səviyyəsində hesablanmasını kifayət qədər əks etdirmək üçün əvvəlcə hesablama parametrləri ilə tanış olmalısınız (bölmə "Ayarlar" - "Borclar", tab "Vergilər və töhfələr").
