Hər kəs "On üçüncü əmək haqqı" anlayışını bilir. İnsanlar bir çox yerli müəssisələrdə motivasiyaedici vasitələrdən biri olan illik mükafatı belə adlandırırlar. Bu bonus növü ZUP 3.1 proqramında da hesablana bilər.
"1C: Əmək haqqı və İnsan Resursları İdarəetmə, versiya 3" proqramı, ilin sonunda bonusların hesablanmasını təmin edir. Bunu etmək üçün içəridə müəyyən parametrlər etmək və sonra hesablama metodunu və ödəmə qaydasını seçmək lazımdır.
İlkin quraşdırma
İlin sonunda bonus hesablamaq üçün ZUP 3.1 proqramını qurmaq üçün aşağıdakı manipulyasiyalar aparılmalıdır:
- ilk növbədə, "Proqramın ilkin parametrləri" səhifəsinə keçməlisiniz;
- "Ayarları tətbiq et" düyməsini basın ("Hesablama" pəncərəsində iki növ bonus hesablanması görünür);
- "İllik bonus" düyməsini istifadə etməlisiniz;
- "İllik mükafat hesablanır" sətrinin qarşısında onay işarəsi qoymaq lazımdır.
Hesablama metodu
Bonusu hesablamaq üçün üç variantdan (qazancın faizi, sabit bir məbləğ və ya hər ikisi olaraq) tələb olunan birini seçməlisiniz.
Birinci yol:
- "Proqramın ilkin qəbulu" səhifəsində "İlk metoddan istifadə edirik - qazanc faizinin hesablanması" sətrinin qarşısına bir onay qutusu qoyulur;
- bundan sonra "İl üçün bonus (faizlə) (Hesablama)" pəncərəsi görünəcək;
- "Hesablama və göstəricilər" sütununda "Nəticə hesablanır" sətrinin qarşısında onay qutusu olmalıdır;
- "Formula" sütununda bu göstəricinin mükafat faizinin "100" rəqəminə nisbəti ilə hesablama bazasının məhsulu kimi müəyyənləşdirilməsini təmin edən riyazi hesablama göstərilir.
İkinci yol:
- "Proqramın ilkin ayarı" nda "İkinci üsuldan istifadə edirik - konkret məbləğlərin rublla yığılması" qoyulur;
- "İl üçün bonus (məbləğ) (Hesablama)" pəncərəsində "Hesablama və göstəricilər" sütununda "Nəticə sabit bir məbləğdə daxil edilir" göstərilməlidir.
Üçüncü yol:
- "Proqramın ilkin qəbulu" nda "İllik bonusun hesablanmasının hər iki metodundan istifadə edirik" qoyulur;
- hər iki növ ödəniş mövcuddur.
Ödəniş proseduru
Hesablama metodunu təyin etdikdən sonra, ödəniş tapşırığının seçilməsinə gətirib çıxaracaq "İrəli" düyməsini basın. Bunlardan üçü də var.
Mükafatlar əmək haqqının son hesablanması zamanı rəhbərliyin qərarı ilə hesablanır. Bu seçim, hər bir işçi üçün ilin sonunda bonusun məbləğinin və ya faizinin seçilməsini nəzərdə tutur. Bu vəziyyətdə, aşağıdakı manipulyasiyaları etməlisiniz:
- "Hesablama davam edir" sütununa " Yalnız göstəricinin dəyəri daxil edildikdə "qoyulur;
- “İllik mükafatın daxil edilməsi” və ya “İllik bonusun faizlə daxil edilməsi” sənədlərində əvvəlcədən seçilmiş hesablama metoduna əsaslanaraq, mükafat məbləği müəyyən edilir;
- "Əmək haqqı və töhfələrin hesablanması" sənədində illik mükafatın qeydiyyatıdır.
Bonuslar hesablaşmalararası dövrdə hesablanır (əmək haqqından ayrı):
- "Hesablama davam edir" sütunu "Ayrı bir sənədə görə" doldurulur;
- illik mükafat hesablanmasının qeydiyyatı “Mükafat” sənədində aparılır.
Bonus əmək haqqı ilə birlikdə bir ayda toplanır (konkret bir ayda illik hesablama nəzərdə tutulur):
- "Hesablama növü" - "Bonusun məbləği kadr sənədlərindən istifadə edərək əvvəlcədən təyin edilir";
- "Hesablama aparılır" sütunu - "Göstərilən aylarda";
- İllik mükafatın qeydiyyatı "Əmək haqqı və yardımların hesablanması" sənədində aparılır.
Son mərhələ
İllik bonusun qeydiyyatında son addım olaraq “İlkin proqram ayarları” pəncərəsindəki “Şəxsi gəlir vergisi kodu” sütununa “2002” dəyərini təyin etmək lazımdır.
