Köçürmə üçün ərizə Necə Doldurulur

Mündəricat:

Köçürmə üçün ərizə Necə Doldurulur
Köçürmə üçün ərizə Necə Doldurulur

Video: Köçürmə üçün ərizə Necə Doldurulur

Video: Köçürmə üçün ərizə Necə Doldurulur
Video: Ərizə necə yazılır? 2024, Mart
Anonim

Hazırda müəssisələrdə yüksək əmək haqqı ilə yanaşı, böyük məsuliyyətlə də xarakterizə olunan vəzifələr tez-tez boşalır. Bir təşkilat üçün ən yaxşı seçim yeni bir işçi götürmək əvəzinə sübut olunmuş bir işçini boş bir vəzifəyə keçirmək olacaq. Köhnə mütəxəssis artıq vəzifə borclarını yaxşı bilir və onlarla yaxşı iş görmüş olardı.

Köçürmə üçün ərizə necə doldurulur
Köçürmə üçün ərizə necə doldurulur

Vacibdir

müvafiq sənədlərin blankları, şirkət məlumatları, şirkət möhürü, qələm

Təlimat

Addım 1

Eyni qurumdan bir işçi boş bir işə müraciət edərsə, köçürmə üçün bir ərizə yazmalıdır. Şirkətin ilk şəxsinin adına yazılmışdır. Ərizənin rəhbəri təsis sənədlərinə uyğun olaraq rəhbərin vəzifəsini, soyadını və baş hərflərini, habelə müəssisənin qısaldılmış adını göstərir. Sonra ərizəçinin hazırda tutduğu vəzifəsi, soyadı, adı və atasının adı yazılır.

Addım 2

Vərəqin mərkəzində yerləşən sənədin adından sonra işçi, müəyyən bir tarixdən bəri boş olan bu vəzifəyə köçürülmə tələbini ifadə etdiyi ərizənin məzmununa daxil olur.

Addım 3

Ərizənin sağ alt küncündə işçi imzasını və müraciətin yazılma tarixini qoyur.

Addım 4

Boş vəzifənin meydana gəldiyi struktur bölmənin rəhbəri direktora bir memo yazır, burada bu işçinin boş yerə köçürülməsini xahiş edir və bu köçürməni əsaslandırır. Mütəxəssisin soyadını, adını, atasının adını, peşə uğurlarını, təhsil vəziyyətini göstərir.

Addım 5

Köçürmə üçün ərizə və memorandum həll üçün müəssisə direktoruna göndərilir. Sonra iş vəzifələri və işçi hüquqlarında dəyişikliklərin edildiyi əmək müqaviləsi ilə işçi ilə bir müqavilə bağlanır. Sənəd ikitərəfli qaydada imzalanır.

Addım 6

Başqa bir təşkilatdan olan bir işçi vakansiya üçün müraciət edərsə, müəssisədən köçürülmə ehtimalı barədə yazılı bir bildiriş almalıdır. Bu anda çalışdığı şirkətdən başqa bir şirkətə keçməsi ilə əlaqədar istefa ərizəsi yazaraq işdən çıxması lazımdır.

Addım 7

Yeni işəgötürən işə qəbul üçün müraciət əsasında işçi ilə əmək müqaviləsi bağlayır. Müqavilədə sınaq müddətinin müəyyənləşdirilməsi maddəsi istisna olunur. Beləliklə, bir vətəndaş, əmək məcəlləsində göstərildiyi kimi ümumi əsaslarla yeni bir işə qəbul edilir.

Tövsiyə: