Öz işinizə başlamazdan əvvəl fərdi sahibkar tərəfindən veriləcək sənədlər paketinə qərar verməlisiniz. Bütün sənədlər məqsədlərindən asılı olaraq bir neçə qrupa bölünə bilər.
Təlimat
Addım 1
Yeni bir işə başlamaq həmişə qeydiyyat prosedurundan keçməklə başlayır. Bunun üçün fərdi sahibkar qeydiyyat üçün vergi müraciətinə (P21001 şəklində), 800 rubl məbləğində dövlət rüsumunun ödənilməsi üçün qəbz, habelə pasport və VÖEN fotokopisini təqdim etməlidir. Fərdi sahibkar sadələşdirilmiş vergi sistemi üzərində işləmək niyyətindədirsə, bütün sənədlərlə sadələşdirilmiş vergitutmaya keçid barədə də bildiriş təqdim etməlidir.
Addım 2
Qeyd proseduru başa çatdıqdan sonra fərdi sahibkar, sahibkarların qeydiyyatı sertifikatını (OGRNIP) və USRIP-dən çıxarış almalıdır. Son sənəd fərdi sahibkarın əsas qeyd məlumatlarını - vergi və PFR-də qeydiyyata dair məlumatları, habelə iqtisadi fəaliyyət növləri barədə məlumatları ehtiva edir. Potensial müştərilərdən tez-tez gələcək ortağı təsdiqləmək üçün USRIP təqdim etmələri istənilir. Əlinizdə bir OGRNIP var, qanuni olaraq iş görməyə başlaya bilərsiniz.
Addım 3
Cari hesab açarkən, bank fərdi sahibkardan qeyd sənədlərini, Rosstat-dan statistika kodları barədə bir məktub, lisenziyalar (varsa) və həmçinin icarə müqaviləsi tələb edə bilər. Hər bankın sahibkarlar tərəfindən verilən məlumatlar üçün öz tələbləri ola bilər. Mühür dizaynı üçün sənədlər paketi ümumiyyətlə oxşardır.
Addım 4
İş prosesində fərdi sahibkar daima yoxlamalar apararkən tələb oluna biləcək sənədləri əlində olmalıdır. Bu INN, OGRNIP, EGRIP-dən çıxarış. Bir təşəbbüskar STS-də işləyirsə, bu siyahıya KUDIR, eləcə də kassa üçün qeyd sənədləri (əhalidən nağd pul qəbul edilərkən) daxildir. UTII ilə sahibkarın UTII üçün qeydiyyat sertifikatı və fiziki göstəricilərin düzgün uçotunu təsdiqləyən sənədləri olmalıdır (bu, icarə müqaviləsi və ya işçi sənədləri ola bilər).
Addım 5
Fərdi sahibkar muzdlu işçiləri cəlb edərsə, bütün kadr sənədləri paketinə sahib olmalı, həmçinin işəgötürən kimi FİU və FSS-də qeydiyyatdan keçməlidir. Yoxlama aparıldığı təqdirdə, Əmək Müfəttişliyi və ya digər nəzarət orqanı işçilərlə əmək müqavilələri və onların şəxsi kartları, ştat cədvəlləri, iş vaxtı cədvəlləri, məzuniyyət cədvəlləri və s.
