Rusiya Federasiyasının Prezidenti Vladimir Putinin fərmanına əsasən, 1 iyul 2017-ci il tarixindən etibarən minimum əmək haqqının (minimum əmək haqqının) ölçüsü ayda 7500-dən 7800 rubla, yəni 4% artacaq. Moskvada, Moskva Bələdiyyə Başçısı Sobyanin S. S.-nin əmri ilə 1 oktyabr 2017-ci il tarixindən etibarən minimum əmək haqqı ayda 18 742 rubl təşkil edir.
Rusiyada minimum əmək haqqı
Minimum əmək haqqının məbləği dövlət orqanları tərəfindən təsdiqlənir və hər 1-2 ildə artır. Ayda 7800 rubl məbləği federal, ümumrusiya minimum əmək haqqına cavab verir. Bəzi bölgələrdə inkişafından və gəlirlərindən asılı olaraq minimum əmək haqqı dərəcələri yuxarıya doğru fərqlənə bilər.
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə görə, Rusiya Federasiyasının bütün təsisçiləri müstəqil olaraq minimum əmək haqqlarını təyin edə bilərlər. Üstəlik, ümumrusiya (federal) minimum əmək haqqının dəyərindən az olmamalıdır. Ancaq praktikada bütün bölgələrdən uzaqda minimum əmək haqqının ölçüsünü ümumrusiya dəyərinin üstünə qaldırdı.
Bölgə ərazisində artırılmış minimum əmək haqqı bu bölgənin icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən tətbiq olunur. Bu cür minimum əmək haqqının tətbiqi barədə qərar verərkən regional hökumətlər bölgə həmkarlar ittifaqları və işəgötürənləri ilə məsləhətləşməyə borcludurlar. Muzdlu əməkdən istifadə edən və minimum əmək haqqı ilə bağlı regional razılaşmaya qoşulmuş hüquqi şəxslər işçilərinə regional minimum əmək haqqı səviyyəsindən aşağı olmayan əmək haqqı ödəməyi öhdələrinə götürürlər. Belə bir müqaviləyə qoşulmayan təşkilatlar regional minimum əmək haqqından aşağı əmək haqqı ödəyə bilər, lakin bu maaş ayda ən azı 7.800 rubl (ümumrusiya minimum əmək haqqı) olmalıdır.
İstisnasız olaraq bölgədəki bütün təşkilatlar belə bir razılaşmaya qoşula bilər.
Ölkəmizdə bir işçinin maaşının ayda 7800 rubldan az olmamasına baxmayaraq, əlində daha aşağı bir məbləğ ala bilər. Məsələ burasındadır ki, minimum əmək haqqı hesablanmış əmək haqqından, yəni fərdi gəlir vergisindən (PİT) tutulmadan əvvəl hesablanır. Əlavə olaraq, işçi aliment maaşından tutulma, məhkəmə icraçılarının icra qərarları üzrə tutulmalar və ya ay tam işləmədiyi hallarda daha az məbləğ ala bilər.
Minimum əmək haqqı, əmək haqlarına nəzarət etmək və tənzimləmək üçün istifadə olunan dövlət tərəfindən müəyyən edilmiş minimumdur. Minimum əmək haqqı xəstəlik məzuniyyətinin, təqaüdlərin, müavinətlərin, analıq və bir çox digər ödənişlərin ölçüsünü təyin etmək üçün istifadə olunur. Minimum əmək haqqı bir şəkildə yaşayış minimumunun ölçüsündən asılıdır.
Moskvada minimum əmək haqqı
Vətənimizin paytaxtı - Moskvada minimum əmək haqqı yaşayış minimumuna birbaşa bağlıdır. Yaşamağın özü statistik təşkilatlar tərəfindən hesablanır və hər 3 ayda bir təsdiqlənir. 1 oktyabr 2017-ci ildən etibarən Moskvada minimum əmək haqqı ayda 18.742 rubla qaldırıldı.
Moskvada yaşayış minimumu artarsa, minimum əmək haqqı da eyni miqdarda artır. Yaşayış minimumunun aşağı düşdüyü hallarda (bu nadirdir, amma olur) minimum əmək haqqının miqdarı azalmır. Bu müddəa Moskva Hökuməti, Moskva Həmkarlar İttifaqları Birliyi və Moskva İşəgötürənlər Birliyi arasındakı Moskva Üçlü Sazişində təsbit edilmişdir.
Beləliklə, Moskvadakı bütün təşkilatlar işçilərinə tam işləyən bir ay üçün ən az 18.742 rubl maaş ödəməlidirlər. Bu pula istənilən mükafat və müavinət daxil ola bilər. İstisna yalnız müəyyən edilmiş qaydada və müəyyən olunmuş müddətdə minimum əmək haqqı ilə bağlı regional müqaviləyə qoşulmaq üçün əsaslandırılmış bir imtina ilə əmək müfəttişliyinə göndərilən hüquqi şəxslər ola bilər.
Təşkilat işçilərinə Moskvada təsdiqlənmiş minimum əmək haqqından aşağı olmayan bir maaş ödəməyi öhdəsinə götürmüşdürsə, amma əslində 18.742 rubldan az maaş verirsə, əmək müfəttişliyi bu hüquqi şəxsi Rusiya İnzibati Məcəlləsinin 5.27-ci maddəsinə əsasən cərimə etmək məcburiyyətindədir. 50.000 rubl cərimə təmin edən Federasiya.
