Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə (Maddə 114) görə, hər bir işçiyə ildə 28 təqvim günü istirahət verilir. Bu vəziyyətlə əlaqədar olaraq istifadə edilməmiş məzuniyyət pul təzminatı ilə hesablandıqda işdən çıxarılma zamanı çox vaxt bir vəziyyət yaranır. 1C proqramı bu hesablamaları etməyə imkan verir.
Pul təzminatını nəzərdə tutan istifadə olunmamış məzuniyyət, orta illik gəlirə və həyata keçirilməmiş günlərin sayına əsaslanan hesablamalarda nəzərə alınır. Yəni məbləğin hesablanması aşağıdakı düstura əsasən aparılır:
K = D x Z, burada
K - kompensasiya, D - istifadə olunmamış tətildən günlərin sayı, W - orta qazanc.
Üstəlik, işəgötürən işçi ilə iş yerində qaldığı son gün əmək haqqı borcunu ödəməlidir. Bu, istifadə olunmamış məzuniyyət üçün pul kompensasiyasına tamamilə aiddir.
Hesablayarkən istifadə olunmayan günlərin sayını düzgün hesablamaq vacibdir. Ayda tətil günlərinin sayını və işləyən ayların sayını vurmaqla müəyyən edilir. Üstəlik, bu dəyərdən, işçinin artıq gəzməyə vaxt tapdığı tətil günlərini çıxarmaq da lazımdır.
İşlənmiş hər ayla əlaqəli tətil günlərinin sayı 28/12 nisbətində müəyyən edilir. Yəni bu dəyər 1 ayda 2, 33 günə bərabərdir. Və natamam iş ayları riyazi yuvarlaqlaşdırma ilə nəzərə alınır (yarım aydan azı nəzərə alınmır və daha çoxu - bütün aya bərabərləşdirilir).
"1C 8.3 Mühasibat" proqramının qurulması
İstifadə olunmamış məzuniyyət üçün pul kompensasiyasını hesablamadan əvvəl ilk növbədə 1C 8.3 Mühasibat proqramını konfiqurasiya etməlisiniz. Bu aşağıdakı kimi edilir:
- "Əmək haqqı və işçilər" bölməsində "Əmək haqqı parametrləri" bağlantısı altında bir pəncərə açılır;
- "Bu proqramda" sətrinin önünə bir işarə qoyun;
- "Əmək haqqı" bağlantısını vurduqdan sonra "Xəstəlik məzuniyyətinin qeydlərini aparın …", "Avtomatik olaraq yenidən hesablayın …" və "Ayrı bölmələr üçün əmək haqqı" sətirlərinin qarşısına onay qutuları qoyulur (lazım olduqda);
- ittiham növlərinin bir pəncərəsini açmaq üçün "Hesablama" bağlantısını vurun;
- "Yarat" düyməsini basaraq yeni bir yükləmə üçün bir pəncərə açılır;
- burada "Hesablaşma adı", "Gəlir kodu", "Digər gəlirlər", "Sığorta haqları ilə tamamilə vergiyə cəlb olunan gəlir" (gəlir növü), "Əks etdirmə metodu" və "Maddə 8, Maddə 255 Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi "(növ istehlakı);
- kompensasiya üçün hesablanmanın əks etdirilməsi metodu tələb olunan mühasibat hesabına uyğun olaraq seçilmişdir;
- parametrləri saxlamaq üçün “Saxla və bağla.
Kompensasiyanın hesablanması
İstifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya hesablamaq üçün əvvəlcə yuxarıda göstərildiyi kimi hesablanmalıdır. Və sonra aşağıdakıları etməlisiniz:
- "Əmək haqqı və işçilər" bölməsi;
- "Bütün xərclər" bağlantısı;
- Hesablama pəncərəsində "Yarat" düyməsini basın;
- "Əmək haqqı" bağlantısı;
- əmək haqqı pəncərəsində "Təşkilat" ı göstərin və "Əlavə et" düyməsinə basaraq tələb olunan işçini seçin;
- "Hesabla" düyməsinə;
- "Tətil kompensasiyası …" bağlantısı;
- açılan pəncərədə hesablanmış kompensasiya məbləği göstərilir və "OK" düyməsinə basılır;
- "Hesablanmış" düyməsini basaraq, yığımların quruluşu və dekodlanması açılır;
- hesablamaya qayıtmaq üçün "OK" düyməsini basın;
- "Şəxsi gəlir vergisi" və "Töhfələr" sahələri yoxlanılır;
- "Qeyd et" və "Göndər" düymələri, hesablama xərclərini mühasibat hesabına əks etdirmək üçün proqram üçün bir əmr verir;
- "DtKt" düyməsinə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiyanın və əmək haqqı, rüsumlar və fərdi gəlir vergisi üzrə yığımların göstərildiyi bir poçt pəncərəsi açılır.
