Şirkət kadr olmadan edə bilməz və işçilərin əmək haqqı ödəməsi lazımdır. Nəticə etibarilə, bütün işəgötürənlər əmək haqqı vergilərini hesablamaq ehtiyacı ilə qarşılaşırlar. Cəzalara məruz qalmaq istəmirsinizsə, büdcə və büdcədənkənar fondlara məcburi əmək haqqı ödəmələrini vaxtında hesablamağa və ödəməyə borclusunuz.
Təlimat
Addım 1
Hər bir işçi üçün əmək haqqının ölçüsünü müəyyənləşdirin. Bu dəyər, dövlət tərəfindən müəyyən bir Rusiya Federasiyası sakinləri kateqoriyasına dövlət tərəfindən verilən ödənişlər çıxılmaqla cəm olaraq təyin olunur. Faydanın məbləği 500 ilə 3000 rubl arasında dəyişir və Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 218-221 və 227-ci maddələri ilə müəyyən edilir.
Addım 2
Bundan əlavə, bir işçinin vergi tutulan gəliri təhsil, müalicə və ya xeyriyyə xərcləri ilə azaldıla bilər. Bu vəziyyətdə, belə xərclərin mövcudluğunu təsdiqləyən müvafiq bir bəyannamə doldurmaq və vergi orqanlarına təqdim etmək lazımdır.
Addım 3
Rusiya Federasiyası sakinləri üçün işçinin əmək haqqı məbləğinin 13% -i və Rusiya Federasiyasının qeyri-rezidentləri üçün 30% -ə bərabər olan fərdi gəlir vergisini hesablayın. Bu vergi, Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 225-ci maddəsinin 4-cü bəndinə uyğun olaraq, tam rublla müəyyən edilir və işçinin fondundan ödənilir. Başqa sözlə, işçiniz qanuni əmək haqqı ilə fərdi gəlir vergisi arasındakı fərqə bərabər bir məbləğ alır. Qalan əmək haqqı vergiləri işəgötürənin fondlarından ödənilir və işçinin gəlirlərinə heç bir şəkildə təsir göstərmir.
Addım 4
Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ödənilən 26% nisbətində müəyyən edilən sığorta və əmanət haqlarını hesablayın. Bu vergiyə icbari sığorta da deyilir. Bundan əlavə, işəgötürən Sosial Sığorta Fonduna iki hissədən ibarət olan ödənişləri hesablamaq məcburiyyətindədir. Biri standartdır və 2.9% nisbətində müəyyən edilir, ikincisi peşə xəstəlikləri və bədbəxt hadisələrdən sığortaya yönəldilir və müəssisənin fəaliyyət növündən asılıdır. Ayrıca, işəgötürən, müvafiq olaraq 3, 1% və 2% nisbətində hesablanan federal və ərazi sağlamlıq sığortası fondlarına əmək haqqı vergiləri ödəməlidir.
Addım 5
Əmək haqqı vergilərini təxmin ediləndən sonrakı ayın 15-dən gec olmayaraq ödəyin. Fəaliyyət növündən və vergitutma rejimindən asılı olaraq bütün güzəştlər və istisnalar nəzərə alınmaqla, əmək haqqı vergilərinin əmək haqqı fondu məbləğinin ən azı 34,2% -i təşkil edir.
