Kıdem tazminatı bir müəssisə ləğv edildikdə və ya işçilər ixtisar edildikdə ödənilir. Təqaüdün ödənilməsi qaydası Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 81, 178, 179, 180-ci maddələrində göstərilmişdir. İşin son günü işçiyə tam hesablama verilməlidir: cari əmək haqqı, 2 aylıq orta əmək haqqı, istifadə olunmamış məzuniyyət günləri üçün kompensasiya. İşəgötürən işçilərini ixtisar və ya müəssisənin ləğvi barədə əvvəlcədən xəbərdar etməyibsə, o zaman 2 ay ərzində orta qazanc miqdarında əlavə təzminat ödəməlidir.
Vacibdir
kalkulyator və ya 1C proqramı
Təlimat
Addım 1
İşdən çıxma müavinətini ödəmək üçün istifadə olunmamış məzuniyyət günləri üçün kompensasiyanı hesablayın. Bunu etmək üçün, gəlir vergisinin tutulduğu 12 ay üçün qazancın hamısını əlavə edin, 12-yə və 29-a bölün. 6 Nəticədə çıxan rəqəmi istifadə olunmamış məzuniyyət günlərinin sayına vurun.
Addım 2
İstifadə olunmamış tətil günlərinin sayını hesablamaq üçün 28-i 12-yə bölün və işçinin tətildə olmadığı işləmiş ayların sayına vurun. Bir ay 15 gündən çox işləmişdirsə, tam işlənmiş bir dövr üçün olduğu kimi 15 gündən az təzminat ödəyin - bu ay üçün təzminat verməyin.
Addım 3
Kıdem tazminatı üçün ortalama qazancı hesablamaq üçün 12 ay üçün orta qazanc hesablayın. Bunu etmək üçün, gəlir vergisinin tutulduğu 12 ay ərzində qazanılan bütün məbləğləri əlavə edin, altı günlük bir iş həftəsinə əsasən hesablama dövründəki iş günlərinin sayına bölün, nəticəni 30, 4-ə vurun. Bu bir aylıq fayda olacaq. Bu rəqəmi 2 ilə vurun.
Addım 4
Müəssisənin ixtisar və ya ləğv edilməsindən 2 ay əvvəl işçini xəbərdar etməmisinizsə, alınan yazılı xəbərdarlıqdan sonra iki aylıq müddətə qədər qalan bütün günlər üçün orta gündəlik əmək haqqını ödəyin. Yalnız bu məbləğdən 13% gəlir vergisi çıxılır. Bütün digər ödənişlər vergiyə cəlb edilmir (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 217-ci maddəsi).
Addım 5
Bütün nömrələri əlavə edin və işçiyə ixtisara görə iş pulu olaraq verin.
Addım 6
Üçüncü ay ərzində ixtisar edilmiş işçi işə düzələ bilmədisə, məşğulluq xidməti məcburi istirahətin üçüncü ayı üçün orta əmək haqqı ödəməli olduğunuz bir sertifikat verəcəkdir.
Addım 7
Son iş günündə işdən çıxma pulunu ödəməsəniz, hesablanmış məbləğ üçün, ödənişlərin gecikməsinin hər günü üçün Rusiya Federasiyası Mərkəzi Bankının yenidən maliyyələşdirilməsinin 1/300 məbləğində təzminat ödəməlisiniz.
