Tezliklə ana olmağa hazırlaşan bir qadına analıq məzuniyyəti verilir. Bütün tətil boyunca bir qadının hamiləlik müavinəti ödəməsi lazımdır. Qadının çalışdığı şirkətin rəhbəri konkret sənədlər əsasında analıq məzuniyyətinin verilməsi barədə fərman verir. Analıq məzuniyyətinin müddəti doğuşdan yetmiş təqvim günü və doğuşdan sonra yetmiş təqvim günüdür. Doğuş əvvəllər baş verirsə, bu günlər hələ də itirilmir.
Vacibdir
Xəstəlik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti üçün müraciət, həyat yoldaşının iş yerindən arayış
Təlimat
Addım 1
Analıq məzuniyyəti və hamiləlik müavinətləri üçün xahiş edirəm analıq məzuniyyəti ərizəsini təqdim edin. Bu açıqlama sərbəst formada yazılmışdır.
Addım 2
Müəyyən edilmiş qaydalara uyğun tərtib edilmiş antenatal klinikadan xəstəlik məzuniyyətini şirkət rəhbərliyinə təqdim edin. Xəstəlik məzuniyyəti hamiləliyin 30-cu həftəsində verilir.
Addım 3
Analıq məzuniyyəti üçün dərhal, aylıq deyil, bütün məbləğ şəklində maaş alın. Xəstəliyə görə məzuniyyət aldıqdan sonra işləməyə davam edirsinizsə, müavinət işlədiyiniz günlərin sayını çıxmaqla 140 gün hesablanır. Maaş günü veriləndən sonra fayda əldə edin.
Addım 4
Doğuşun ağırlaşmaları ilə, doğuşdan sonrakı məzuniyyət artır. Bu vəziyyətdə, analıq məzuniyyətinin uzadılması üçün bir müraciət edin. Bu ifadəyə əsasən, rəhbər analıq məzuniyyətinin uzadılması ilə bağlı bir fərman verir. Bu vəziyyətdə, əvvəlcədən aldığınız faydalara bir əlavə alacaqsınız.
