2011-ci ildən bəri hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması sxemi dəyişdi. Ancaq bu il köhnə sxem tətbiq edilməsinə hələ icazə verilir, ancaq bunun üçün işçidən bir açıqlama tələb olunur. Əgər belə bir ifadə yoxdursa, hesablama yeni üsula əsasən aparılır. Müavinət, son iki ildə qazanan orta qazancın 100% hesablanmasına əsasən ödənilir. Bu müddətin bir hissəsi başqa bir sığortaçının işinə aiddirsə, həmin quruma əmək haqqı məbləğinə dair bir arayış tələb etməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
FSS-də vergiyə cəlb edilən 2 il üçün ümumi xərclərin məbləğini hesab edirik (415.000-dən çox deyil).
Addım 2
Alınan məbləği iş günlərinin sayına - 730-a bölürük. Tətil və xəstəlik günlərini çıxarmırıq. Orta gündəlik qazanc (SDZ) alırıq.
Addım 3
SDR-ni xəstəlik məzuniyyəti günlərinin sayına vururuq (məsələn, normal bir hamiləlik üçün 140).
Addım 4
Xahiş edirəm unutmayın:
- Analıq məzuniyyəti başlamazdan əvvəl bir qadın eyni anda bir neçə sığortalı üçün çalışmışsa, hesablama yalnız bu sığorta sahibinin qazancı nəzərə alınmaqla bütün iş yerlərində aparılır.
- Analıq məzuniyyəti 2010-cu ildə başlamışdırsa, 01.01.2011-ci il tarixindən mühasibat şöbəsi yeni qaydalara əsasən yenidən hesablama aparır. Məbləğ azdırsa, müavinətdə heç bir dəyişiklik edilmir və daha çoxdursa, müavinət müvafiq məbləğlə artırılır.
- Mühasibat şöbəsi xəstəlik məzuniyyətinin verildiyi tarixdən etibarən 10 gün ərzində əmək haqqı hesabı təqdim etməli və ödəniş əmək haqqının verildiyi ertəsi gün verilməlidir.
- Orta qazancın hesablanması dövründə bir qadının işləmədiyi və ya qazancının minimum əmək haqqından az olduğu dövrlər varsa, o zaman minimum əmək haqqı (minimum əmək haqqı) əsasında hesablayırıq. Buradan belə çıxır ki, analıq müavinəti 19930 rubldan az ola bilməz və maksimum məbləğ 159178, 60 rubldur.
