İR şöbələrinin işçiləri və kadr zabitləri bir işçinin iş yerində işə düzəltmək üçün sifariş üçün vahid bir format olan T-1 forması ilə tanış olurlar. Eyni zamanda, şirkət tərəfindən hazırlanmış öz formalarının digər formalarından istifadəyə də qanuni icazə verilir.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə görə, bir iş üçün müraciət edərkən yeni bir işçi orijinal sənədləri təqdim etməlidir: şəxsiyyət vəsiqəsi, iş dəftəri (işə ilk dəfə girərkən işəgötürən müstəqil olaraq işçi üçün sənəd hazırlayır), sığorta SNILS sertifikatı (və ya işəgötürən tərəfindən ilkin iş dövründə verilmişdir), təhsil haqqında şəhadətnamə, hərbi bilet (hərbi xidmətdən məsul olanlar üçün).
İşəgötürən və yeni işçi tərəfindən imzalanan əmək müqaviləsi, işçinin məşğulluğunun və şirkətlə əmək münasibətlərinin başlanmasının sənədli sübutudur. Müqaviləni tərtib etdikdən sonrakı mərhələdə kadrlar şöbəsi işə qəbul üçün sifariş hazırlayır və iş dəftərinə bir işarə qoyur.
T-1 sifarişini necə doldurmaq olar
Əslində T-1 doldurulması kifayət qədər asandır, çünki rahat və praktikdir, sifarişin bütün nöqtələrini təmin edir. Həm də İncəsənət tərəfindən müəyyən edilmiş əsas sənədləri təsdiqləmək üçün bütün lazımi məlumatları özündə birləşdirir. "Mühasibat uçotu haqqında" Qanunun 9. T-1 formasında olan bütün şəxsi məlumatlar yeni işçinin pasportuna uyğun olaraq daxil edilir.
- Üst hissə, təsis sənədlərində göstərildiyi kimi tam göstərilməli olan şirkətin adıdır.
- Forma kodunu OKUD-a uyğun olaraq sifariş edin. Sahəyə aşağıdakı nömrələri daxil etməlisiniz: 0301001.
- OKPO-ya uyğun təşkilat kodu. Sahəyə şirkət kodunuzu daxil edin - hər bir hüquqi şəxs üçün unikaldır.
- Sənəd nömrəsi. Sənəd qeydiyyatdan keçərkən şirkətin hər sifarişinə sahib olmalıdır. Çox vaxt şirkətlər İR şöbəsi tərəfindən doldurulmuş bütün formaların adi qaydalarına uyğun olaraq standart nömrələmədən istifadə edirlər. Sayı özünüz hesablayırsınız.
- Vəzifəyə gəlmə tarixi. Məlumatları əmək müqaviləsində yazıldığı kimi sözün hərfinə yazın.
- Əmək münasibətləri müddətinin bitməsi barədə məlumat. "Tarix" dəyişəninin "by" sütunu bu məlumatlar üçün nəzərdə tutulmuşdur (təcili əmək münasibətləri üçün, məsələn, əsas işçinin analıq məzuniyyətində olduğu dövr üçün). Qeyri-müəyyən bir etibarlılıq müddəti barədə bir razılıq əldə edildikdə, qutuyu boş qoyun.
- Struktur iş bölgüsü. Müqavilədə (əməkdə) nəzərdə tutulubsa, bu məlumatları göstərin.
- İşçi adı. Adın şirkətinizin ştat cədvəlindəki ifadələrlə uyğun olduğundan əmin olun.
- Qəbul şərtləri. Bu sütunda işin işçi üçün əsas olub olmadığı və ya onu bir şeylə birləşdirib-etmədiyi yazılır. Mövsümi işə qəbulu göstərmək olar.
- Maaşın ölçüsü. Tarif dərəcəsini və ya əmək haqqını göstərin. Başqa bir ödəmə sistemi istifadə olunursa, bu ödəniş şərtlərini göstərdiyinizə əmin olun.
- Testi keçmə müddəti. Yalnız bir şirkəti qəbul edərkən yeni gələn üçün sınaq müddəti təyin etdiyiniz təqdirdə məlumat verin.
- Əmək müqaviləsinin təfərrüatları. Bu, sifarişin tətbiqi üçün əsasdır.
T-1 formasını doldurarkən tez-tez səhvlər
- "İşin təbiəti" maddəsi boş olmamalıdır. Qəbul və iş şərtləri ən standart olsa belə, bunu sahədə göstərdiyinizə əmin olun.
- "Sınaq müddəti" maddəsi boş qala bilər.
- "Əmək haqqının ölçüsü" maddəsini ətraflı şəkildə doldurduğunuzdan əmin olun. Sifariş işçinin maaşını hesablamaq üçün maliyyə şöbəsi və ya mühasibat şöbəsi tərəfindən istifadə ediləcəkdir. Yəni, sahədəki bütün ödənişlərə qeydiyyatdan keçmək lazımdır.
- Qanunvericilik sifariş nömrələməsinə dair tələbləri təmin etmədiyi üçün nömrələrin ardıcıllığındakı səhvlərdən narahat olmağa ehtiyac yoxdur.
Tamamlanmış T-1 forması və ya sifariş şirkət rəhbəri tərəfindən imzalanmalıdır. Sonra işçini sifarişlə tanış edin və tanışlıq tarixini və imzanı müvafiq sahələrə qoymağı xahiş edin.
Tamamlanmış vahid T-1 forması və formanın həqiqi boş forması nümunəsi kadr qeydləri üçün ixtisaslaşmış saytlara yüklənə bilər.
