Universitetlərdə, orta ixtisas və ilk peşə təhsili müəssisələrində qiyabi və axşam təhsil növü ilə uğurla təhsil alan işçilərin ödənişli məzuniyyət hüququ vardır. Əmək qanunvericiliyi aralıq sertifikatlaşdırma keçmək, diplom hazırlamaq, dövlət imtahanlarını vermək üçün ödənişli əlavə məzuniyyət müddətini müəyyənləşdirir. Tətil haqqı orta əmək haqqından hesablanır.
Təlimat
Addım 1
Bir işçinin təhsil məzuniyyətinin verilməsini təşkil edin:
- işçidən arayış zənginin əlavə edilməsi ilə əlavə məzuniyyət müraciəti tələb etmək. Sertifikatda imtahanların başlama və bitmə tarixləri, həmçinin təqvim günlərinin sayı, - tətil əmri verin. Sifariş vahid T-6 formasına əsasən doldurulur, mühasibat üçün məzuniyyət pulu hesablamaq və ödəmək üçün əsasdır. İmza altında işçiyə təqdim edin. Tətil məlumatlarını işçinin şəxsi kartına daxil edin.
Addım 2
Tətil haqqını hesablayın:
- son 12 ay üçün həqiqi hesablanmış əmək haqqını ümumiləşdirin
(bu halda Qaydaların 4-cü bəndində göstərilən ödənişlər istisna olunur).
- Bu məbləği 12-yə və 29.4-ə bölün (bir aydakı orta gün sayı). Orta gündəlik əmək haqqı aldı.
Orta gündəlik qazancınızı tətil günlərinin sayına vurun. Şəxsi gəlir vergisini məzuniyyət ödənişindən çıxartın, tutun.
Addım 3
Tətilin başlamasından ən azı üç gün əvvəl tətil pulunu ödə.
