Bu gün bir çox şirkət işçiləri ilə nağdsız ödənişlərə keçir. Əmək haqqı layihələri çərçivəsində banklar bütün işçilər üçün fərdi plastik kartlar buraxır.
Bir çox işəgötürən işçiləri üçün əmək haqqı plastik kartları buraxmağı və onlara vəsait köçürməyi üstün tutur. Həqiqətən şirkətdəki həm işçilər, həm də mühasiblər üçün daha rahatdır, çünki nağd ödənişləri və əlaqədar sənədləri istisna etməyə imkan verir.
Ancaq əvvəlki işlərini tərk etdikdən sonra bir çox işçi kartla nə edəcəyini bilmir. İki seçim var - ya kartı bağlayın, ya da şəxsi bir kart kimi yenidən qeyd edin. Hansı birini seçmək istifadəçinin gələcəkdə istifadə etməyi planlaşdırıb-etməməsindən asılıdır.
Kartı işəgötürənə qaytarmağa ehtiyac olmadığını qeyd etmək vacibdir. kart bankın mülkiyyətidir. Buna görə, yalnız bank onun qaytarılmasını tələb edə bilər. Ayrıca, bir işçinin şirkətə borcu varsa, işəgötürən, heç bir halda, birtərəfli qaydada kartdan vəsait toplaya bilməz. Bu yalnız məhkəmə qərarı ilə edilə bilər.
Bank kartının bağlanması
Maaş kartlarına pulsuz xidmət verilir - ya bank, ya da işəgötürən bunları ödəyir. Bununla birlikdə, işdən çıxarıldıqdan sonra kart, kateqoriyasından asılı olaraq standart qiymətlərlə verilməyə başlayır. Bu səbəbdən kartdakı borcdan qaçmaq üçün kartı bağlamaq və banka qaytarmaq üçün bir ərizə yazmaq lazımdır. Ayrıca, bəzi banklar bunun üçün əlavə bir ödəniş tələb edərək müştərini xəbərdar etmədən kartları yenidən buraxa bilər.
Beləliklə, borc kartda toplana bilər və borcun hamısını ödəmədən onu bağlamaq mümkün olmayacaqdır. Buna görə bunu əvvəlcədən etmək və işdən çıxarılandan dərhal sonra hesabı bağlamağı xahiş edən bir bəyanat yazmaq daha yaxşıdır. Müştəri bankla əlaqə qurduqda, işçilər hesabdakı qalığı verməli və bağlanmasını təsdiqləyən sənədlər təqdim etməlidirlər.
Bəzi banklar əmək haqqı kartlarını avtomatik olaraq bloklayır, lakin bu məqamı birbaşa filialda aydınlaşdırmaq daha yaxşıdır.
Kart yenilənməsi
Əgər işdən çıxarıldıqdan sonra kart sahibi kartdan istifadəyə davam etməyi planlaşdırırsa, o zaman yenidən özünə verilməlidir. Bəzən banklar bunu avtomatik olaraq edirlər və yazmaq üçün əlavə açıqlamalar tələb olunmur.
Bu vəziyyətdə kartın imkanları dəyişməyəcək, yalnız kartın kateqoriyasından asılı olacaqdır. İstifadəçi nağdsız ödənişlərə, onlayn alış-verişə, İnternetdə mal və xidmətlərə görə ödəmə və s.
Nəzərə alınmalıdır ki, əmək haqqı layihəsi çərçivəsində verilmiş overdraft (kredit limiti) olan kartlarda sonrakı əməliyyatlar yalnız hesab balansı daxilində aparılacaqdır.
